Cum a ratat România șansa de a-și proteja angajații de burnout și a respins o lege care recunoștea epuizarea profesională ca risc real și oferea sprijin celor afectați.
Siguranța psihologică la muncă. Sună fancy, nu? Daca ar fi să îl definim minimalist, e fix despre acel sentiment că poți fi tu, fără frică, fără să-ți înghiți ideile, fără să te temi că o dai de gard și cineva o să te pună la colț.
ITM Caraș-Severin, instituția care ar trebui să apere drepturile angajaților, a fost acaparată de interese politice, numiri abuzive și lipsă totală de profesionalism, o reflectare clară a problemelor care macină întreaga Inspecție a Muncii din România.
O serie de idei ale Guvernului Bolojan care pot schimba fundamental relația dintre stat, angajator și angajat + un mare red flag care trebuie clarificat.
Am primit mesaje despre ITM din toate județele, cu experiențe care variază de la ignoranță instituțională până la acoperirea directă a abuzurilor. Și e clar: avem o problemă sistemică. Cum o reparăm?
Ce se întâmplă când AI-ul devine colegul nostru de birou? Spoiler: Începem să muncim mai puțin mecanic și mai mult strategic.
Cum te simți astăzi când te gândești la jobul tău?
Inteligența artificială transformă rapid piața muncii: multe joburi dispar, altele se reinventează, iar unele complet noi apar. Care sunt cele mai expuse profesii, ce oportunități aduce AI-ul și cum te poți adapta pentru a rămâne relevant?
De când am fost mici ni s-a tot spus:
Mergi la școală, înveți, muncești din greu, să iei note mari, să treci toate examenele și abia apoi o să fii fericit, când termini școala.
Ce joburi vor dispărea, care vor apărea și cum ne pregătim pentru o piață a muncii aflată la intersecția dintre criza demografică și explozia tehnologică? Într-o Românie în care populația activă scade rapid, iar competențele digitale sunt încă rare, viitorul muncii în anul 2040 va depinde de capacitatea noastră de a ne adapta.
De ce consider ca lumea de business nu este un loc suficient de bun? Pentru că, personal, atât ca angajat cât și din interacțiunile cu clienți sau alți parteneri din business, am resimțit o degradare de când am început să muncesc, în 2005, și până astăzi.
Pentru toți cei care se confruntă cu nedreptăți la locul de muncă, Hacking Work a lansat o listă cu avocați și specialiști în dreptul muncii recomandați de comunitatea noastră. Ne dorim ca oricine are nevoie de ajutor juridic să poată găsi aici sprijin real și de încredere.
Locurile de Muncă în 2024, prin ochii OLX: producția și logistica conduc în angajări, iar salariul mediu net a depășit 1.000 Euro.
Salariile cresc mai greu, recrutarea e mai selectivă și freelancerii tot mai rari. Iată cele mai relevante date din raportul Brainspotting pentru 2025.
România a fost construită, pas cu pas, de oameni care au avut curajul să facă primul pas. Antreprenorii care au pornit afaceri mici în ultimii ani nu au avut mereu un teren neted sub picioare. De la birocrația mereu în schimbare și taxe impredictibile până la crize economice și un context global din ce în ce mai instabil, fiecare decizie a fost un pariu pe viitor.
Este prima dată în România când o firmă este condamnată în instanță pentru epuizarea profesională a unui angajat. Compania Betfair Romania Development trebuie să plătească aproape 9000 de euro ca despăgubiri pentru un angajat ajuns în burnout din vina firmei.
Cum putem transforma „scârbiciul” în serviciu?
De ce doar 2% dintre români lucrează part-time, în timp ce în Uniunea Europeană acest procent ajunge la 17%? Diferențele nu țin doar de bani, ci și de mentalitatea legată de muncă. În timp ce în Europa de Vest angajații se bucură de mai multă flexibilitate, în România, un job full-time încă este văzut ca singura opțiune pentru siguranța financiară.
Zilele trecute am dat peste o postare de pe platforma Reddit, în care românii din diaspora vorbeau despre ce, cum și unde lucrează, ce salariu au, dacă și cât reușesc să economisească și dacă, per total, a meritat să-și părăsească țara. Am preluat o parte din mărturiile lor, care ne ajută să ne formăm o imagine cât mai clară privind viața românilor de peste graniță.
Îți vine ușor să faci schimbări sau te temi de necunoscut și rămâi doar în zona ta de confort?
