Un gigant al tutunului restructurează sute de oameni în timp ce înregistrează profit în creștere. Răspunsul oficial: „modalități de lucru mai inteligente.”
„Mă simt mai bine acum, la 44 de ani, decât mă simțeam la 34.” Pyronova ne oferă un studiu de caz pe beneficii istețe care fac oamenii să performeze și se simtă mai bine în corpul (și la jobul) lor.
Munca este o preocupare majoră la nivel global, iar angajații sunt tot mai puțin implicați în munca lor, situație care afectează atât bunăstarea oamenilor, cât și economia mondială. Hai să vezi cele mai interesante concluzii din raportul Gallup.
Noi mărturii din interiorul ITM Caraș-Severin descriu un mecanism de abuz, intimidare și transferuri fără concurs, în timp ce instituția alege să tacă.
În Parlamentul României a fost depus primul proiect de lege care recunoaște explicit epuizarea profesională ca fenomen legat de muncă.
Inteligența artificială schimbă rapid modul în care lucrăm. Tehnologia poate prelua multe dintre sarcini, dar nu va elimina joburile, ci le va transforma. Singurul lucru sigur este că piața muncii nu o să mai fie la fel, iar oamenii vor lucra tot mai mult împreună cu roboți și agenți AI.
Gamingul nu mai e doar un hobby – e socializare, învățare și pentru unii, un viitor în esports.
Inspectoratul Teritorial de Muncă e instituția care ar trebui să apere respectarea legilor în piața muncii din România, implicit să garanteze că se respectă drepturile legale și legitime ale tuturor angajaților din România. Realitatea însă nici c-ar putea fi mai departe de promisiuni: ITM-urile din România sunt instituții paralizate de corupție, nepotism, nepăsare, nesimțire, influențe politice și incompetență gravă, fapt care contrazice flagrant misiunea lor publică.
