Ce joburi vor dispărea, care vor apărea și cum ne pregătim pentru o piață a muncii aflată la intersecția dintre criza demografică și explozia tehnologică? Într-o Românie în care populația activă scade rapid, iar competențele digitale sunt încă rare, viitorul muncii în anul 2040 va depinde de capacitatea noastră de a ne adapta.
De ce consider ca lumea de business nu este un loc suficient de bun? Pentru că, personal, atât ca angajat cât și din interacțiunile cu clienți sau alți parteneri din business, am resimțit o degradare de când am început să muncesc, în 2005, și până astăzi.
Pentru toți cei care se confruntă cu nedreptăți la locul de muncă, Hacking Work a lansat o listă cu avocați și specialiști în dreptul muncii recomandați de comunitatea noastră. Ne dorim ca oricine are nevoie de ajutor juridic să poată găsi aici sprijin real și de încredere.
Locurile de Muncă în 2024, prin ochii OLX: producția și logistica conduc în angajări, iar salariul mediu net a depășit 1.000 Euro.
Salariile cresc mai greu, recrutarea e mai selectivă și freelancerii tot mai rari. Iată cele mai relevante date din raportul Brainspotting pentru 2025.
România a fost construită, pas cu pas, de oameni care au avut curajul să facă primul pas. Antreprenorii care au pornit afaceri mici în ultimii ani nu au avut mereu un teren neted sub picioare. De la birocrația mereu în schimbare și taxe impredictibile până la crize economice și un context global din ce în ce mai instabil, fiecare decizie a fost un pariu pe viitor.
Este prima dată în România când o firmă este condamnată în instanță pentru epuizarea profesională a unui angajat. Compania Betfair Romania Development trebuie să plătească aproape 9000 de euro ca despăgubiri pentru un angajat ajuns în burnout din vina firmei.
Cum putem transforma „scârbiciul” în serviciu?
