Angajații tăi și-ar dori să le chemi un Bolt. Poate sună exagerat, dar mobilitatea a devenit unul dintre beneficiile pe care aceștia le apreciază tot mai mult. Atât de mult încât unul din doi angajați
Companiile cheltuiesc mii de euro pe beneficii medicale pe care angajații nu le folosesc. Și tot ele plătesc concedii medicale, absenteism, burnout și fluctuațiile oamenilor. Cineva trebuie să spună ce greșesc. Ioana Moldovan are 13
„L-am angajat să muncească, nu să-l întreb de sănătate” e una dintre cele mai păguboase idei care încă circulă prin companii. Pentru că adevărul e simplu: când oamenii nu sunt bine, nici businessul nu mai
Sabin Cernea este omul care a trăit nu una, ci trei vieți complet diferite și a avut curajul să le scrie pe toate într-o carte. La 20 de ani era infractor. La 30, antreprenor onest,
Sute de specialiști români din divizia IT a grupului Schwarz, care deține Lidl și Kaufland, construiesc astăzi infrastructura digitală a Europei, dincolo de soluțiile și aplicațiile pentru retail. Prin cloud, soluții de securitate cibernetică și
Pe hârtie, o femeie are aceleași șanse ca orice bărbat pentru a avea o carieră. Dar te izbește o realitate despre care nu vorbim suficient: în timp ce unele își construiesc cariera, altele luptă să
Cum putem aduce împreună cele două Românii – cea modernă și educată și cea rămasă în urmă și neglijată? În acest episod Hacking Work, Doru Șupeală stă de vorbă cu Marcel Bartic: profesor de istorie,
Industria IT din România trece printr-un moment de cotitură. Modelul de outsourcing, care a ajutat sectorul să crească spectaculos, nu mai este suficient. Costurile au explodat, clienții nu mai plătesc ore, ci rezultate, iar inteligența