Indexul Locurilor de Muncă 2025: salarii mai mari, dar inegalități mai vizibile între domenii și regiuni

Indexul Locurilor de Muncă 2025, publicat de OLX România, oferă o perspectivă detaliată asupra dinamicii angajărilor în 2024, bazată pe sute de mii de anunțuri și milioane de aplicări înregistrate în platformă. Datele conturează o piață a muncii aflată într-o etapă de echilibru fragil, marcată de prudență economică, schimbări salariale și diferențe tot mai vizibile între domenii și regiuni.

Este important de menționat că aceste date reflectă, în primul rând, realitatea pieței de recrutare așa cum se manifestă pe OLX – una dintre cele mai utilizate platforme de joburi din România, în special pentru roluri operaționale, tehnice și comerciale. Există, desigur, și alte canale de recrutare care pot oferi perspective complementare, mai ales pentru zona corporate sau managerială.

1. Evoluția numărului de salariați

Înainte să vorbim despre salarii sau despre cele mai căutate meserii, trebuie să ne uităm la un indicator de bază: câți oameni lucrează cu acte în regulă în România. Evoluția numărului de salariați ne arată dacă economia mai creează locuri de muncă și cât de activă este piața muncii. În 2024, ritmul de angajare a fost mai lent decât în anii anteriori, iar creșterea numărului total de salariați s-a temperat. Iată cifrele esențiale:

• Numărul de salariați din România începe să se stabilizeze în jurul valorii de 5,1 – 5,2 milioane de persoane, conform datelor raportate de Institutul Național de Statistică.
• Doar 32.000 de noi locuri de muncă au fost create la nivelul întregii economii – ritmul angajărilor noi este mai redus decât cel din perioada similară din 2023, când angajatorii au creat peste 50.000 de noi locuri de muncă.
• Spre exemplu, în 2010, anul în care s-au resimțit cel mai puternic pe piața muncii efectele crizei financiare globale, numărul de salariați era de doar 4,1 milioane.

Dacă analizăm datele OLX privind recrutarea pe platforma lor, observăm că în 2024 au fost publicate puțin peste 565.000 de anunțuri de angajare. Nu mai vorbim despre expansiuni spectaculoase, dar nici de colaps, ci mai degrabă despre o stabilizare. Există totuși dezechilibre semnificative între domenii.

• Anunțurile pentru joburi blue collar au dominat piața: 81% din total.
• White collar? Doar 3% din totalul anunțurilor, în scădere cu 38% față de anul anterior. O scădere care poate reflecta prudența angajatorilor în zona de birouri și servicii, dar trebuie ținut cont și de faptul că astfel de anunțuri de angajare sunt publicate și pe alte platforme.
• Logistica, producția și transportul au crescut. Categoria „Lucrători producție – depozit – logistică” a avut o creștere de 14% față de 2023, cu peste 179.000 de anunțuri.

2. Salariul mediu trece un prag psihologic: 1.000 de euro net

Unul dintre cele mai importante momente ale anului a fost depășirea simbolică a pragului de 1.000 de euro net/lună ca salariu mediu național. Potrivit datelor oficiale:

• Salariul mediu net a ajuns la 5.268 lei în octombrie 2024, în creștere cu 12% față de aceeași lună din 2023.
• Creșterea a fost alimentată de:
  • majorarea salariului minim (de la 3.300 la 3.700 lei brut în iulie, și la 4.050 în ianuarie 2025);
  • inflație;
  • deficitul acut de personal în anumite industrii.

Ierarhia salariilor rămâne însă profund dezechilibrată:

• IT-ul conduce cu un salariu mediu net de 11.541 lei – peste dublul mediei naționale.
• La polul opus, industria textilă și HoReCa abia ating 3.000–3.200 lei net.

3. Salariul minim rămâne modest în context european

Salariul minim este unul dintre cei mai importanți factori care influențează dinamica pieței muncii – atât în zona blue collar, cât și în sectoarele unde salariile se apropie de acest prag. În 2024 și la începutul lui 2025, România a continuat politica de creștere treptată a salariului minim, dar rămâne în continuare pe ultimele locuri din Uniunea Europeană din acest punct de vedere.

Ce s-a întâmplat în 2024 și 2025:

• La 1 iulie 2024, salariul minim brut a crescut de la 3.300 lei la 3.700 lei.
• De la 1 ianuarie 2025, a avut loc o nouă majorare, până la 4.050 lei brut/lună.
• Această măsură a afectat direct peste 1,82 milioane de salariați, potrivit datelor Ministerului Muncii.
• Salariul minim net (după taxe) a depășit pragul de 500 de euro, dar rămâne de aproape 3 ori mai mic decât în Germania, Franța sau Olanda, conform Eurostat.
• Doar Bulgaria, Ungaria și Letonia au avut un salariu minim mai mic decât România în perioada analizată.

4. Cele mai căutate meserii pe OLX în 2024

Unul dintre cele mai concludente semnale privind direcția în care se mișcă economia este lista meseriilor cel mai des căutate de angajatori. Datele din Indexul OLX 2025 arată o cerere crescută pentru muncă operațională, în special în producție, logistică și transporturi – domenii care susțin economia reală, infrastructura și comerțul.

Top 5 domenii cu cele mai multe anunțuri de angajare în 2024:

1. Lucrători producție – depozit – logistică
   ▸ 179.378 anunțuri active
   ▸ +14% față de 2023
   ▸ Reprezintă 29% din totalul anunțurilor blue collar
2. Șoferi – Servicii auto – Curierat
   ▸ 93.994 anunțuri
   ▸ nivel stabil comparativ cu 2023
   ▸ Domeniu cu potențial de creștere datorită intrării României în Schengen
3. Personal HoReCa (hoteluri și restaurante)
   ▸ 64.958 anunțuri
   ▸ -17% față de 2023
   ▸ Afectat de fluctuația de personal și incertitudinea sezonieră
4. Ingineri – Meseriași – Constructori
   ▸ 55.255 anunțuri
   ▸ +5% față de 2023
   ▸ Domeniu susținut de investiții publice și proiecte PNRR
5. Alte locuri de muncă (diverse funcții operaționale)
   ▸ 25.930 anunțuri
   ▸ +7% față de 2023

5. Topul județelor în funcție de anunțuri

Studiul OLX arată o polarizare geografică, 1 din 8 anunțuri de angajare fiind al unui angajator din București:

• București-Ilfov domină cu 75.000+ anunțuri și peste 360.000 de candidați, fiind și regiunea cu cea mai mare rată de angajare: 56% din populație activă.
• În contrast, județe ca Galați, Harghita, Caraș-Severin sau Ialomița au niveluri scăzute de ofertă și de aplicare.

6. România: un aeroport al migrației – unii vin, alții pleacă.

Pentru al doilea an consecutiv, România a înregistrat în 2023 un fenomen rar în istoria sa recentă: numărul care vin în România l-a depășit pe cel al celor care pleacă. Trendul a fost alimentat în principal de numărul imigranților din Ucraina și al angajaților din Asia. 

În ultimii 4 ani, câte 100.000 de oameni din state non-UE au primit dreptul de a munci în România (o treime provine din Nepal). O noutate a anului 2025 este faptul că acești angajați vor putea să devină șoferi de taxi sau de ride-sharing.

Rămâne de văzut dacă acest trend privind numărul mai mare al imigranților decât cel al emigranților a fost doar un accident statistic sau chiar începutul unei schimbări reale, pentru că în continuare aproximativ 250.000 de români părăsesc țara anual, iar datele preliminare sugerează că România începe să piardă din nou locuitori.

În contextul creșterii deficitului de personal din domenii precum hoteluri și restaurante sau construcții, Guvernul României a majorat cota maximă anuală de cetățeni străini nou-admiși pe piața muncii din România în ultimii ani.

7. Metodologie

Această radiografie a fost realizată pe baza a peste 565.000 de anunțuri de angajare publicate pe OLX în 2024, completată de 6,7 milioane de aplicări, peste 3,3 milioane de candidați unici, un sondaj aplicat pe 1.716 respondenți și interviuri calitative cu angajatori, experți HR și candidați activi. Platforma OLX oferă astfel un barometru relevant pentru segmentul cel mai dinamic al pieței – locurile de muncă operaționale, comerciale și tehnice.

Deși datele nu acoperă întreaga piață a muncii din România, ele oferă o perspectivă consistentă asupra realităților economice din teren, utilă atât pentru angajatori, cât și pentru candidați. Într-o perioadă de incertitudine, studiile de acest fel devin instrumente esențiale care ne ajută să luăm decizii informate.

Sursa ilustrațiilor: Indexul Locurilor de Muncă 2025

Sursa fotografiei de copertă: Freepik.com