
Ce mai e nou la Atos Timișoara? Multe schimbări în bine, dar Larisei și colegilor ei hărțuiți nu li i s-a făcut dreptate
Îți mai aduci aminte de cazul Atos Timișoara?
Îți mai aduci aminte de cazul Atos Timișoara?
UPDATE 6.06.2025: Ne vedem live marți, 10 iunie, de la ora 11:00, pe YouTube, Facebook și LinkedIn, într-o ediție specială Hacking Work dedicată acestui caz. Vom fi în direct alături de Doru Șupeală și alți
Ne ajuți să ne cuplăm cu cineva potrivit? Ca să vezi dacă ne placi, îți spunem cum lucrăm noi și ce oferim. 👇
Interviurile tehnice de la Google nu sunt capcane, dar cer gândire clară, comunicare și antrenament serios. AȘA te poți pregăti corect.
Ce joburi vor dispărea, care vor apărea și cum ne pregătim pentru o piață a muncii aflată la intersecția dintre criza demografică și explozia tehnologică? Într-o Românie în care populația activă scade rapid, iar competențele digitale sunt încă rare, viitorul muncii în anul 2040 va depinde de capacitatea noastră de a ne adapta.
Locurile de Muncă în 2024, prin ochii OLX: producția și logistica conduc în angajări, iar salariul mediu net a depășit 1.000 Euro.
În România, aproape 7 din 10 angajați nu și-au părăsit locul de muncă în ultimii trei ani. În ciuda creșterii proceselor de recrutare, 60% dintre profesioniști nu și-au schimbat jobul în 2024, chiar dacă creșterile salariale au fost modeste (între 0-10%). Explorăm pe larg aceste tendințe și oferim indicii valoroase despre ce pot face companiile moderne pentru a atrage talentele dorite într-un nou articol.
Autoreflecția nu este doar un exercițiu de rutină, ci un proces esențial de creștere. Modelul reflectiv al lui Gibbs, structurat în șase pași, te ajută (inclusiv) să devii un lider mai bun.