hacking work logo svg white with orange

angajatori

Diversitatea culturală în echipă, asul din mâneca liderilor puternici. 4 idei de la Erin Meyer.

Te-ai gândi poate că diferențele culturale dintre noi ne dezbină, mai degrabă decât să ne apropie? Ei bine, azi aflăm de ce tocmai ceea ce ne diferențiază ne face mai puternici împreună. Cum întocmești o hartă culturală care să te ajute să-ți atingi potențialul, afli direct de la unii dintre cei mai relevanți experți din domeniu.

Citește mai mult »
Avansarea in ierarhie. Un sef incompetent care isi supara si streseaza angajatii.

Avansarea în ierarhie duce deseori la incompetență. Principiul lui Peter.

Te-ai gândit vreodată că nivelul ierarhic la care ajungi într-o companie reprezintă de fapt nivelul tău de incompetență? Sună foarte ciudat ce spun eu aici, dar treaba asta are un uriaș substrat de adevăr: pe măsură ce avansăm în ierarhia profesională, devenim tot mai puțin conștienți de lipsurile și deficiențele pe care le avem și ajungem frecvent să fim incompetenți pentru poziția înaltă la care am ajuns.

Citește mai mult »
o imagine cu două colege de muncă. Acestea sunt foarte vesele și se îmbrățișează. Prietenul la muncă se cunoaște

Prietenul la muncă se cunoaște

Toți ne dorim relații valoroase și puternice atât în viața personală, cât și la muncă. În contextul creșterii în popularitate a muncii de la distanță și hibride, existența unui „cel mai bun prieten” la locul de muncă a devenit mai importantă ca niciodată. Dar, fiindcă munca este la distanță și ne întâlnim prea rar cu colegii, mai reușim oare să construim această relație de prietenie extrem de valoroasă? V-ați gândit cum am putea face treaba asta muncind hibrid sau remote? 

Citește mai mult »
Banii-sau-viața-Ce conteaza-cu-adevarat-pentru-angajatii-de-azi

Banii sau viața? Ce contează cu adevărat pentru angajații de azi?

Începem să redefinim succesul. Mulți dintre noi nu mai suntem dispuși să sacrificăm fericirea personală pentru un salariu mai mare. Vorbim despre o schimbare majoră de paradigmă, iar liderii și organizațiile trebuie să cunoască aceste informații. Cum se adaptează un lider bun în noua eră a muncii în care angajații nu mai sunt motivați exclusiv de salariu? Haideți să descoperim împreună răspunsul.

Citește mai mult »