hacking work logo svg white with orange

Categorie: Actualitate

Humans versus Tokens: cine plătește când agenții AI costă mai mult decât salariile angajaților 

Inteligența artificială trebuia să reducă munca și costurile. În realitate, pentru tot mai multe companii, factura AI începe să crească mai repede decât beneficiile aduse de tehnologie. De la milioane de dolari cheltuite pe tokeni și bugete epuizate în câteva luni, până la concedieri, abonamente mai scumpe și presiune tot mai mare asupra infrastructurii energetice, promisiunea unei tehnologii ieftine și eficiente începe să fie pusă sub semnul întrebării. Analizăm de ce AI poate ajunge să coste mai mult decât munca umană, cine plătește nota de plată și ce pot face companiile.

Citește mai mult »
Izabella Lukács 12 august 2026
Bula AI se umflă pe datorie și e pe cale să se spargă

Bula AI se umflă pe o datorie de 1.650 de miliarde de dolari. Cine plătește când se sparge?

Cât se aproape suntem ca bula AI să se spargă? Alphabet, Microsoft, Amazon, Meta și Oracle au acumulat mai multe obligații financiare în afara bilanțurilor decât datorii raportate oficial. Nu este ilegal și nu înseamnă că AI-ul se va prăbuși mâine. Arată însă cât de mare și de fragil a devenit pariul: veniturile trebuie să crească spectaculos, altfel centrele de date, creditele și chiriile rămân, iar promisiunile se transformă în pierderi.

Citește mai mult »
Ioana Szabo 22 iulie 2026
Mental Health Europe cere răspicat directivă europeană pe riscuri psihosociale la muncă, inclusiv burnout

Mental Health Europe cere directivă europeană pentru riscurile psihosociale la muncă, aplicată în toate statele membre UE: Burnoutul nu se rezolvă cu bunăvoință

Mental Health Europe cere o directivă europeană dedicată riscurilor psihosociale la locul de muncă, cu standarde obligatorii în toate statele membre. Pentru România, raportul „Stronger Together” este una dintre cele mai puternice confirmări că legea burnout trebuie construită acum, cu prevenție reală, monitorizare, responsabilitate și mecanisme aplicabile.

Citește mai mult »
Ioana Szabo 10 iunie 2026

„Vreau să schimb felul în care piața muncii din România îi vede pe cei pe care astăzi îi ignoră” – Ionuț-Iacob Cotoi, fondatorul DiverseWork, platformă de recrutare incluzivă

În România, mii de oameni care vor și pot să muncească rămân în afara pieței muncii din motive care nu țin de competențe, ci de barierele din jurul lor. Pornind de la această realitate, Ionuț-Iacob Cotoi a construit DiverseWork, o platformă de recrutare incluzivă dedicată, într-o primă etapă, persoanelor cu dizabilități și tinerilor aflați la început de drum.

Citește mai mult »
Loredana Giță 8 iunie 2026
Cel mai recent episod de podcast
Citește articole cu etichetele de mai jos
Cele mai recente articole