
Doar 3 din 10 angajați români sunt mulțumiți la locul de muncă
Cum putem transforma „scârbiciul” în serviciu?
Cum putem transforma „scârbiciul” în serviciu?
Dacă îți place să scrii, să creezi conținut și să dai viață ideilor prin postări și reels, avem o veste bună: echipa Hacking Work & PozitiVești caută un nou coleg care să ne ajute să ducem mai departe poveștile care merită spuse. Avem nevoie de un om creativ, organizat și pasionat de subiectele legate de muncă, educație și performanță. Un om care știe că schimbarea începe cu informația potrivită, transmisă în cel mai autentic mod.
Urmează vremuri foarte grele pentru industria de software din România. Mai grele decât ne imaginăm.
Doru Șupeală a discutat live cu Dragoș Pătraru, realizatorul emisiunii Starea Nației despre cele mai recente măsuri fiscale din industria IT din România.
De ce doar 2% dintre români lucrează part-time, în timp ce în Uniunea Europeană acest procent ajunge la 17%? Diferențele nu țin doar de bani, ci și de mentalitatea legată de muncă. În timp ce în Europa de Vest angajații se bucură de mai multă flexibilitate, în România, un job full-time încă este văzut ca singura opțiune pentru siguranța financiară.
Zilele trecute am dat peste o postare de pe platforma Reddit, în care românii din diaspora vorbeau despre ce, cum și unde lucrează, ce salariu au, dacă și cât reușesc să economisească și dacă, per total, a meritat să-și părăsească țara. Am preluat o parte din mărturiile lor, care ne ajută să ne formăm o imagine cât mai clară privind viața românilor de peste graniță.
Imaginează-ți că stai liniștit și lucrezi de acasă, când, brusc, primești un mesaj: „Angajații companiei sunt chemați de urgență să lucreze de la birou.” Ce faci?
Tragedia angajatei de la Atos Timișoara cu siguranță este una șocantă. Și nu este singulară, din păcate, așa cum am aflat din mesajele primite de la voi. Sunt foarte mulți oameni care au nevoie de ajutor specializat.