Tu știi ce mai fac colegii tăi? E momentul să ne preocupăm de sănătatea mintală la locul de muncă și să ne asigurăm că nimeni nu trece prin momente dificile în tăcere. În loc să judecăm, hai să îmblânzim depresia!
Oare legile performanței din timpul revoluției industriale mai funcționează și azi? Atunci când stăteai lângă o linie de asamblare, știai că dacă faci x lăzi într-o oră și colegul tău face doar jumătate, tu ești mai productiv. Însă mai putem azi calcula asta la fel? Ce înseamnă acum să fii eficient și cum ne contorizăm rezultatele pentru a ne da verdictul?
Tu ai încredere în HR? Ți-ai făcut vreodată griji că discuțiile tale cu HR-ul ar putea ajunge la urechile șefului? Nu ești singur.
Ce este mai important: echipa sau jobul în sine? Care ar cântări mai mult pentru tine dacă s-ar ivi o nouă oportunitate profesională? Cei mai mulți dintre noi punem pe primul loc climatul organizațional și oamenii și avem câteva argumente solide în favoarea unei astfel de decizii.
Avem cea mai scurtă carieră din Uniunea Europeană și suntem pe ultimele locuri în ceea ce privește rata de ocupare profesională în rândul femeilor. Ce impact are asta asupra economiei și de ce suntem atât de departe de egalitate pe piața muncii?
Cum vor arăta joburile viitorului? Ce ar trebui să învețe un tânăr care intră azi pe piața muncii? Cum facem educație modernă, folositoare și atrăgătoare pentru tineri? Astăzi descoperim răspunsuri la întrebări foarte relevante, în special pentru tinerii din România.
Ție îți place să lucrezi de la 9 la 5? Și dacă vrei să tragi un pui de somn în mijlocul zilei sau să mănânci un prânz prelungit și liniștit și apoi să te întorci la lucru, ce ar spune șeful tău? Important este ca munca să fie făcută conform cerințelor și fără întârzieri, este mai puțin important când și cum o faci, nu-i așa? Totuși, câți angajatori le permit angajaților să își adapteze programul după nevoile lor reale?