Ai simțit vreodată să-i spui sincer ce crezi unui client imposibil? Sau să le spui colegilor să o lase mai ușor cu bârfa? Cu siguranță ți s-a întâmplat. Dar ce te-a oprit să faci asta? Ai putea spune că nu îți permite conduita proprie, dar de multe ori este vorba și despre regulile nescrise ale companiei. Ce se întâmplă însă cu toate aceste emoții reprimate și ce efecte au asupra noastră pe termen lung?
Ai o problemă? Sigur există o aplicație care o poate rezolva. Însă pot aplicațiile dedicate angajaților să le rezolve toate nevoile? Cu siguranță nu. Ce ar trebui să facă mai degrabă companiile, în loc să dezvolte aplicații care să îți măsoare starea de bine (sau timpul pe care-l petreci la baie într-o zi de lucru)?
Astăzi privim dincolo de cifrele din buletin și analizăm experiențele angajatorilor care au angajat oameni în vârstă și ce spun experții.
„Îmi cer scuze, îmi dați și mie o mărire de salariu? Este inflație și toate sunt mult mai scumpe acum.” Dacă te-ai gândit vreodată să pui așa problema la job pentru a obține un fluturaș de salariu mai mare, acest articol este pentru tine.
Fiindcă dacă vei cere un salariu mai mare argumentând că viața este scumpă s-ar putea să nu ai foarte mult succes. Vei descoperi în cele ce urmează cum poți cere o mărire de salariu care să îți asigure mai multe șanse de reușită. Nu garantăm că va funcționa de fiecare dată, dar puțină empatie nu strică în niciun domeniu, fie el personal sau profesional.
Te întrebi cum supraviețuiești în acest carusel de sentimente care este economia actuală, în dansul inflației, noilor măsuri fiscale și fricii de recesiune? Dar dacă ți-am spune că poți chiar să crești în economia de azi? Cu niște ajustări fine, poți folosi aceste vremuri tulburi în avantajul tău – să-ți consolidezi succesul, nu doar să speri că vei supraviețui.
E greu să ne gândim că sclavia ar putea exista și în zilele noastre și ar putea să se petreacă sub nasul tău fără să-ți dai seama.
Cum poți deosebi o idee bună de una proastă și cum poți genera idei inedite? Ajunge să fii nonconformist ca să fii original? Se pare că marii originali ai lumii au mai multe idei proaste decât ceilalți, din simplul fapt că generează un volum mai mare de idei, iar în felul ăsta dau peste cele mai bune, spune Adam Grant, unul dintre cei mai respectați cercetători din domeniul afacerilor și economiei.
Îl știi pe vecinul acela care te salută în fiecare dimineață? Mereu stă la job peste program pe un salariu intrat la apă și e încărcat cu cerințe (care nu se află și în fișa postului). Ar putea să-și schimbe jobul, dar știe că are de ales? O discuție recentă de pe Reddit ne-a făcut să ne punem această întrebare:
