Etichetă: angajati

Un ceas de cameră rotund, maro și clasic ținut în mână pe un hol lung, cu uși maro din lemn. Pare o imagine retro și nostalgică.

Românii și bulgarii sunt campioni la joburi full-time: doar 2% lucrează part-time

De ce doar 2% dintre români lucrează part-time, în timp ce în Uniunea Europeană acest procent ajunge la 17%? Diferențele nu țin doar de bani, ci și de mentalitatea legată de muncă. În timp ce în Europa de Vest angajații se bucură de mai multă flexibilitate, în România, un job full-time încă este văzut ca singura opțiune pentru siguranța financiară.

Citește mai mult »
Bărbat care este așezat la birou și își ține capul în mâini

Peste 70% dintre angajați au o relație toxică cu locul de muncă

Pune-ți întrebarea asta și încearcă să-ți răspunzi sincer, măcar ție: te simți cu adevărat sprijinit la locul de muncă? Pentru mulți angajați, lipsa de empatie din partea liderilor rămâne un obstacol serios în calea unei relații sănătoase cu jobul. Cu toate că majoritatea liderilor știu cât de valoroase sunt abilitățile umane, prea puțini reușesc să le pună în practică, ori să arate cât de mult le apreciază.

Citește mai mult »
esti coplesit emotional? MIW

Ce rost are sănătatea mintală la job și ce putem face pentru a o îmbunătăți?

Când a fost ultima dată când te-ai simțit cu adevărat relaxat după o zi de muncă? Sau când ai avut timp să te bucuri de o pauză fără să te simți vinovat? Te simți copleșit, dar continui să mergi la muncă zi de zi? Nu ești singurul. Un număr tot mai mare de angajați resimt presiune, stres și oboseală, iar consecințele sunt mult mai profunde decât ne imaginăm. Cum putem schimba asta? Cum ne putem proteja sănătatea mintală într-un mediu care ne cere mereu mai mult?

Citește mai mult »

Cum muncim în România: O radiografie a oboselii și stresului pe care le ignorăm cu desăvârșire

La Cluj People & Culture Society #5 am avut-o invitată pe Andra Pintican – Povestitor de Rost și Antrenor Human Relevance. Este unul dintre experții de top din România în HR și consiliere în carieră. Are o viziune diferită asupra HR-ului și își dorește să alinieze acest domeniu la emoțiile, energia și nevoile oamenilor, aflate într-o continuă schimbare.

Citește mai mult »
Cel mai recent episod de podcast
Citește articole cu etichetele de mai jos