Etichetă: angajati

De ce ne blocăm în prudență? O radiografie sociologică a angajatului român

De ce organizații cu oameni competenți și bine intenționați produc adesea mai puțin decât ar putea? Datele ne arată o realitate fascinantă: diferența de performanță și implicare are alte cauze decât resursele sau strategia. Totul pornește de la modul în care sunt ierarhizate și trăite valorile. Aceste forțe invizibile determină viteza deciziei, disponibilitatea de a asuma riscuri și calitatea cooperării.

Citește mai mult »

Realitatea dură a angajatului 50+ în România: „prea tânăr ca să ies la pensie, prea bătrân ca să fiu angajat”

Care este vârsta ideală pentru a fi angajat? Dacă asculți piața muncii, răspunsul pare să fie o fereastră îngustă, aproape imposibil de nimerit: nici „prea tânăr” (fără experiență), nici „prea senior” (cu prea multă). Între aceste două extreme, recrutorii caută un ideal greu de atins, lăsând în urmă profesioniști valoroși care se lovesc constant de refuzuri doar din cauza cifrelor din buletin. Articolul de astăzi analizează de ce această discriminare este atât de nocivă și explorează îngrijorările reale ale seniorilor care, deși își doresc din răsputeri să rămână utili și activi, sunt blocați de barierele invizibile ale unei piețe a muncii fragmentate.

Citește mai mult »
Cel mai recent episod de podcast
Citește articole cu etichetele de mai jos