Etichetă: angajati

Realitatea dură a angajatului 50+ în România: „prea tânăr ca să ies la pensie, prea bătrân ca să fiu angajat”

Care este vârsta ideală pentru a fi angajat? Dacă asculți piața muncii, răspunsul pare să fie o fereastră îngustă, aproape imposibil de nimerit: nici „prea tânăr” (fără experiență), nici „prea senior” (cu prea multă). Între aceste două extreme, recrutorii caută un ideal greu de atins, lăsând în urmă profesioniști valoroși care se lovesc constant de refuzuri doar din cauza cifrelor din buletin. Articolul de astăzi analizează de ce această discriminare este atât de nocivă și explorează îngrijorările reale ale seniorilor care, deși își doresc din răsputeri să rămână utili și activi, sunt blocați de barierele invizibile ale unei piețe a muncii fragmentate.

Citește mai mult »

Ți se interzice să pleci la concurență sau să ceri salariu mai mare? Ce sunt acordurile no-poach și wage-fixing și cum te poți proteja

Te-ai întrebat vreodată de ce unele uși par închise fără motiv? Sau de ce salariile rămân mici chiar și pentru cei mai buni oameni dintr-o echipă? S-ar putea să fie pentru că, în spatele cortinei, unele companii încheie înțelegeri secrete între ele prin care își promit că nu își vor recruta angajații reciproc și că nu vor ridica nivelul salariilor. Pe scurt, asta înseamnă că accesul tău la oportunități poate fi blocat fără ca tu să ai habar.

Citește mai mult »
Dacia a primit amendă pentru blocarea mobilității angajaților

Avem cartel pe piața muncii: Peste 32 milioane de euro amenzi primite pentru blocarea mobilității angajaților. Ce spun angajații Dacia și Renault

Consiliul Concurenței a lovit în plin ecosistemul auto: opt companii, amenzi totale de 163,71 milioane lei, pentru o înțelegere de tip no-poaching care ar fi frânat mobilitatea angajaților și ar fi ținut salariile pe loc. Automobile Dacia a primit cea mai mare sancțiune, de peste 81 milioane lei. Dincolo de cifre, am obținut mărturii de la angajați care descriu cum se simte „blocajul” în viața reală: recrutări oprite din fașă, cariere ținute pe loc și teamă când încerci să schimbi compania.

Citește mai mult »

Munca te provoacă sau te plictisește?

Simți că te plictisești la birou, dar ți-e frică să ceri mai mult ca să nu ajungi la stres? E o dilemă falsă.

Adevărul e că, fără provocare, creierul se plictisește și… tot la epuizare ajungi.  Azi vedem de ce e important ca munca să aibe și provocări și cum găsești tu acel nivel optim, unde nu te stresezi, dar ești stimulat.

Citește mai mult »
Cel mai recent episod de podcast
Citește articole cu etichetele de mai jos