Să recunoaștem: frica la muncă există. Uneori e acel fior rece când șeful scrie pe Slack doar „Poți vorbi acum?”, alteori e senzația că dacă nu răspunzi la un mail duminică seara, înseamnă că nu-ți pasă de job. Fie că e vorba de concedieri, AI-ul care ne-ar putea lua joburile sau economia care face acrobații periculoase, incertitudinea ne ține în alertă.
Este prima dată în România când o firmă este condamnată în instanță pentru epuizarea profesională a unui angajat. Compania Betfair Romania Development trebuie să plătească aproape 9000 de euro ca despăgubiri pentru un angajat ajuns în burnout din vina firmei.
Dacă ai putea câștiga dublu sau triplu ca programator în altă țară, ai pleca? La prima vedere, Elveția pare paradisul IT-iștilor. Dar cum se simte diferența de salarii după taxe și după ajustarea la indicele local de nivel de trai?
De ce să încorporezi un ritual de dimineață în stilul tău de viață? Dă-mi voie să împărtășesc cu tine câteva motive solide, susținute de studii (dar nu ale cercetătorilor britanici), pentru care un ritual de dimineață nu este doar un buzzword, ci o necesitate.
Reîntoarcerea la birou (RTO) devine o tendință globală, impusă de companii mari și preluată și în România. Articolul analizează motivele reale din spatele acestor decizii și impactul asupra angajaților: este vorba despre productivitate sau despre nevoia de control?
Cum putem transforma „scârbiciul” în serviciu?
Dacă îți place să scrii, să creezi conținut și să dai viață ideilor prin postări și reels, avem o veste bună: echipa Hacking Work & PozitiVești caută un nou coleg care să ne ajute să ducem mai departe poveștile care merită spuse. Avem nevoie de un om creativ, organizat și pasionat de subiectele legate de muncă, educație și performanță. Un om care știe că schimbarea începe cu informația potrivită, transmisă în cel mai autentic mod.
Urmează vremuri foarte grele pentru industria de software din România. Mai grele decât ne imaginăm.
