Dacă lucrezi în IT și te întrebi cât valorează munca pe care o depui, răspunsul e simplu: depinde în ce țară ai ales să lucrezi, de orașul în care trăiești, de limbajele de programare pe care le stăpânești și de cât de bine știi să-ți negociezi salariul.
Dar hai să vedem cifrele, fără menajamente, ca să știi exact unde te situezi. Iată topul salariilor medii brute din șase țări analizate, extras din raportul European Transparent IT Job Market pentru anul 2024, care a analizat 18.000 de joburi, inclusiv din România, grație DevJob.ro.
- Elveția: 113.900 EUR/an sau aproximativ 9.400 EUR/lună
- Regatul Unit: 73.900 EUR/an sau aproximativ 6.450 EUR/lună
- Germania: 63.000 EUR/an sau aproximativ 5.250 EUR/lună
- Polonia: 62.700 EUR/an sau aproximativ 5.225 EUR/lună
- Olanda: 56.600 EUR/an sau aproximativ 4.715 EUR/lună
- România: 56.000 EUR/an sau aproximativ 4.666 EUR/lună
Cu toate acestea, analiza nu este completă dacă nu luăm în calcul și alți factori precum nivelul de taxare al salariilor pentru a stabili cu câți bani rămâne efectiv în mână un angajat în IT la finalul lunii sau dacă nu ajustăm aceste venituri la indicele local de nivel de trai.
În acest sens, am făcut o comparație între sistemul fiscal din Elveția și cel din România și între costul vieții din cele două țări.
Nivelul de taxare al salariului brut
- Elveția: Sistemul fiscal variază în funcție de cantonul și localitatea de reședință, precum și de situația personală a contribuabilului (stare civilă, număr de copii, apartenența la biserică etc.). Estimarea OECD arată că taxele pe salariul brut din Elveția sunt în jur de 23 – 24%. Dar pentru o estimare mai exactă a taxelor, am utilizat un calculator online de salarii. Astfel, unui tânăr de 30 de ani, necăsătorit și fără copii, i s-ar percepe un impozit din salariul brut 23,52% dacă ar locui în Zurich, 25,77% dacă ar locui în Lucerna sau 28,71% dacă ar locui în Berna.
Dacă am utiliza o medie de impozitare de 25% salariului brut de 9.400 euro/lună, un angajat din IT din Elveția ar lua în mână un salariu mediu net de 7.050€ (sau 35.080 lei).
- România: Sistemul de impozitare al veniturilor salariale este mai uniform, iar taxele aplicate venitului brut însumează aproximativ 43%. Astfel, utilizând tot un calculator online de salarii, un angajat din IT cu un salariu brut de 4.666 euro/lună ar rămâne în mână cu un salariu net de aproximativ 2.730€ (sau 13.585 lei).
Nivelul de taxare al veniturilor brute din România este similar cu cel din Austria (47%), Germania (47%), Franța (46%), Italia (45%), Portugalia (42%), Ungaria (41%) sau Spania (40%), Elveția având unul dintre cele mai mici niveluri de taxare din Europa.
Deși salariul brut al unui programator din Elveția este de aproximativ două ori mai mare decât al unui angajat din România, diferența netă e de fapt de aproape trei ori mai mare, pentru că taxele sunt mai mici în Elveția
Costurile privind viața de zi cu zi
Pentru o analiză comparativă am utilizat Numbeo și am analizat câteva diferite cheltuieli de bază precum prețul chiriei, coșul de cumpărături sau o masă la restaurant din trei orașe elvețiene și din trei orașe din România.
Chiria unui apartament cu 1 cameră (nu în centrul orașului):
Se observă că chiriile sunt de cel puțin trei ori mai scumpe în Elveția decât în România, deseori chiar de 4-5 ori mai scumpe.
Coșul de cumpărături
Se observă din tabel că produsele din supermarket sunt de cel puțin trei ori mai scumpe în Elveția decât în România.
Prețurile la restaurant
Banii pe care îi scoți din portofelul la un restaurant în Elveția sunt cel puțin de două ori mai mulți decât la un restaurant din România.
Numbeo concluzionează că:
- Ai avea nevoie de aproximativ 7.900€ lunar în Berna ca să ai același standard al vieții pe care l-ai avea în București cu 3.200€.
- Sau ți-ar trebui 9.200€/lună în Zurich ca să ai același trai pe care l-ai avea în Cluj cu 3.000€ pe lună.
- Diferența este la fel de mare dacă comparăm Lucerna (unde ai avea nevoie de 8.100€ lunar) cu Timișoara (unde ai avea nevoie de 2.600€ lunar) pentru un standard de viață similar.
De asemenea, conform unui alt raport salariile brute ale programatorilor din Elveția sunt cele mai mari din Europa, dar atunci când veniturile se raportează la indicele local de nivel de trai, Elveția cade pe locul 11 din Europa, la o distanță nu foarte mare de România, care este pe locul 15.
În concluzie, Elveția domină la nivelul salariilor, dar România câștigă la raportul venituri-costuri. Cum spunea un utilizator pe LinkedIn, poate că ideal ar fi să locuiești în România și să lucrezi remote/hibrid pentru o companie din Elveția.
19 răspunsuri
Nu exista comparatie intre salariile astea. In primul rand, 7000 EUR net/luna in Elvetia e unul mai degraba mediocru (ca sa nu zic „meh”), iar in Romania 2500 EUR+ e deja un salariu foarte bun.
Nu are sens sa calculezi „cosul de cumparaturi”. Asta e o capcana in care multi pica. Toata lumea cunoaste pe cineva care sta acolo, se uita la preturi etc si cand ajunge acolo, vorba aia „socoteala de-acasa cu cea din targ”.
Ca si emigrant, dupa ce ai discutat cu prietenii tai care stau acolo (unde vrei tu sa te emigrezi) de ani de zile si-ti explica ce si cum, mai ales cand vine vorba de preturi, prima data adaugi 30%. Pe ei ii costa cosul de cumparaturi 100 EUR? Pe tine te va costa 130 EUR. Chiria lor e 1000 EUR? A ta va fi 1300 EUR. Si tot asa.
De ce? Pentru ca tu pur si simplu vei fi nou acolo si nici macar nu vei stii pe ce sa pui mana in supermarket. Un soc, cand emigrezi, e prima data cand mergi la cumparaturi: habar n-ai nici macar care e laptele. In Romania deja le stii toate dupa culori, nici nu trebuie sa te mai uiti. Acolo unde te duci tu, nu exista Napolact in cutie galbena cu text verde, ci e altceva; mult succes. Suna stupid, dar asa e, si e un soc real. Peste toate astea, mai e vreo indoiala ca cel putin la inceput tu vei cheltui mult mai multi bani decat cineva care deja e stabilit acolo si, vorba aia, stie deja cum merg lucrurile?
Locuiam in Viena si castigam 2600 EUR net pe luna. Am fost dezamagit sa vad ca pana si acolo primeam priviri mirate, tuturor li se parea un salariu wow. Eu? Ma descurcam din banii aia, dar trebuia sa ma chinui ca sa economisesc 300 EUR pe luna, asta in timp ce altii imi explicau ca 1600 EUR pe luna ar trebui sa fie mai mult decat suficient si ca ar trebui sa pot sa economisesc 1000 EUR confortabil. Vezi sa nu.
> Sau ți-ar trebui 9.200€/lună în Zurich ca să ai același trai pe care l-ai avea în Cluj cu 3.000€ pe lună.
este vorba de sume brute sau nete aici?
Estimarea respectivă este de pe site-ul Numbeo și nu mai este legată de salarii, ci de sume de bani concrete necesare pentru un trai similar.
cum mai exact functioneaza „angajat in elvetia si lucrand din Romania”? Daca locuiesti in Romania vei platii taxe si impozite in Romania, ceea ce ar insemna ca acel salariu se va taxa de doua ori.
Calitatea alimentelor și serviciile se compara?Curățenia,comportamentul,oamenilor pe strada,respectarea legilor exemplara.Apa potabila la fântânile arteziene, lipsa cerșetorilor (Zurich).Am stat 5 zile și nu am șters pantofii de praf.
Calitatea alimentelor și serviciile se compara?Curățenia,comportamentul,oamenilor pe strada,respectarea legilor exemplara.Apa potabila la fântânile arteziene, lipsa cerșetorilor (Zurich).Am stat 5 zile și nu am șters pantofii de praf.
De departe, cea mai bună observație!
Exact asta voiam să scriu și eu după ce am citit postarea.
Bună seara vise pare că sunt bani in SWTHENLAND dar nimic nu este așa cum credeți daca nu știți cit e de grea viața în Elveția eu va spun că nu poți trăi și economisi nimik că ci sunt asigurările foarte mari și în magazine va lăsa cu gust amar cînd intrați va scriu in propria experiență.
este o mema pe net cu DD. Cine ar castiga daca s-ar bate dacii cu samuraii? cam asa e si comparatia dintre costul vietii din Zurich cu cel din Cluj.
Ar fi frumos si elegant să faceți aceeași comparație și pe calitatea vieții. La o prima citire hodoronc tronc: nu se merita domle sa pleci că deh, e bine in Romania la venituri/costuri.
Produsele mai ieftine – dublu standard.
Comparatia asta nu reflecta neaparat realitatea cu „calitatea vietii” , viata in romania pentru clasa sociala de mijloc (sa nu mai zic de cei care traiesc in saracie) in care intra si IT-istii e traita intr-un aproape continuu stres. Totul e un stres cand ai ceva de facut in romania , oriunde mergi , orice ai de facut sau de rezolvat cu institutiile publice, traficul si in general.
Nu iti trebuie mult sa-ti dai seama de asta, doar iesi pe afara la o plimbare cu sau fara masina, ii vezi pe toti super grabiti sau mi-se-rupisti (sa moara si capra vecinului) , servicii publice de kko, etc.
Niciunul din cei pe care ii cunosc si au plecat din romania in elvetia nu se lauda cu salariul ci toti imi spun acelasi lucru , un trai fara stres si fara atatea griji. Legile sunt legi si respectate cu strictete de o proportie foarte mare din populatie si esti respectat oriunde ai treaba de rezolvat.
Si in afara de asta sunt destui care lucreaza din romania pentru firme si cu salariile din strainataturi inclusiv firme din Elvetia.
Nu stau chiar asa lucrurile.
Se poate trai bine si cu 4500 EUR pe luna in Elvetia. Trebuie doar sa fii putin descurcaret si sa inveti ce fac si altii.
Chiria in Olten (1400 EUR, ap. 60mp) (faci 30 min dimineata cu trenul pana in centru Zurich)
La supermarket gasesti frecvent branduri budget si produse aproape de expirare la 50% reducere.
Foarte multe costuri se pot deconta pe asigurarea de sanatate. (e.g. 9 sedinte de fizioterapie pe an)
Poti sa iti faci cumparaturi in Germania sau Franta si la intrare in tara iti ceri VAT European inapoi.
Poti sa iti faci tax return si sa iei taxele inapoi pe investitii la bursa.
Overall, poti optimiza mult mai bine ca in Romania. Eu am reusit cu 4500 EUR sa traiesc si eu si sotia mea si sa strangem si cam 1000 EUR pe luna.
in elvetia pe langa salar un angajator plateste inca aproximativ 18% taxe sociale. deci taxare reala e unde la 35%
„Poti sa iti faci cumparaturi in Germania sau Franta si la intrare in tara iti ceri VAT European inapoi.” Suna a evaziune. Ceri TVA european înapoi, dar nu trebuie sa platesti TVA elvețian? In mod normal așa se face.
La partea de economisit nu se uita nimeni, din pacate, doar la cheltuit. Din 3000 de euro in Romania, nu poti economisi mai mult de 3000. Dar din 9000 in Elvetia, poate pui 3000 deoparte.
Daca te gandesti doar ca nu iesi zi de zi la 100 euro sa mananci in oras, ci ii pui deoparte. Fata de 20 de euro cat i-ai pune deoparte in Romania.
Iar salariul de 110000 in Elvetia poate il ia un Mid, pe cand in Romania nu cred ca orice Mid castiga 3000 de euro salar.
La fel si in Romania. Daca faci cumparaturi seara, iei produse cu 50-90% reducere, la fel pe online, deci, scazi semnificativ costurile la mancare
Diferenta e ca daca incepi cu preturi mari, reduceriile sunt si ele mai mari.
Carnea de 30EUR/kg daca e la 50% off, economisesti 15EUR.
Fata de Romania unde 9EUR/kg la 50% off economisesti 4.5EUR/kg.
VAT European de 19% la produse generale si 7% la produse gen mancare poate fi returnat cand cumperi ceva din Germania. Elvetia are un duty free allowence de 300CHF pe zi de om, si chiar daca depasesti asta, VAT din Elvetia e mai mic decat tarile din jur, deci tot iesi mai ieftin. Se poate cauta usor pe net cum se face asta, daca faci o data, dupa devine super simplu.
Alte avantaje foarte mari, mai ales daca esti IT-st si castigi mai mult decat media:
1. Asigurarea de sanatate obligatorie aici are un pret fix pe om in functie de varsta si nu e procentuala raportat la Salar ca in Romania. Si aici chiar e functionala si acopera o gramada de chestii fata de Romania sau chiar alte tari din EU. (e.g. poti deconta medicina alternativa in anumite cazuri)
2. Capital Gain Tax de 0%. Aste e masiva pe termen lung, tot ce castigi la bursa din investitii pe termen lung e practic tax-free.
3. Daca ramai fara job, serviciul de unemployment plateste 70% din media ultimelor 6 salarii pe o perioada de pana la 2 ani. Te pune sa iti cauti job, dar nu esti obligat sa accepti decat un job platit cu macar cat iti dau ei si in acelasi domeniu. Nici nu vreau sa ma gandesc ce faci in Romania daca ramai fara job intr-o perioada mai grea si ai niste rate de platit la casa. Vorbesc aici daca aveai un salar mare, pentru ca in Romania din cate stiu nu conteaza ce salar aveai inainte, toti iau la fel de putin in caz de somaj.
Sunt si mai multe avantaje daca castigi putin, de la taxe foarte mici, la cresa acoperita partial de stat in functie de venituri, un IT-st nu se incadreaza la astfel de ajutoare, dar nu e nimic. Ce e fain aici e ca toata lumea poate duce o viata normala, nu trebuie sa traiesti doar in bula ta.
> pe o perioada de pana la 2 ani
putin eronat, vad [aici](https://www.ch.ch/en/work/unemployment/) ca durata maxima este de 520 de zile pentru acel gen de situatie
Vezi ca acolo e vorba de zile lucratoare, desi nu e foarte clar.
Aici e o sursa mai buna pentru ca e siteul official:
https://www.arbeit.swiss/secoalv/en/home/menue/stellensuchende/arbeitslos-was-tun-/faq_arbeitslosenentschaedigung.html
Stiu ca ajunge sa fie aproximativ 2 ani. Eu am trecut pe la ei cand mi-am pierdut primul job de aici si totul a mers foarte bine, mi-am gasit un alt job dupa numai 4 luni. Chiar a fost o ușurare mare sa stiu ca sunt acoperit si am timp sa caut.
Am prieteni romani care au fost dati afara de la Google si au stat chiar mai mult de 1 an pana au gasit un job nou, a fost o perioada mai grea cand se faceau disponibilizati in sectorul IT.
Pararea mea e ca un astfel de serviciu de somaj e vital pentru un sector ca IT-ul unde salariile sunt mari. Mai ales daca vrei ca oamenii sa progreseze si sa poata sa se angajeze la companii mai mici care sunt poate mai riscante dar cu proiecte cu potential mare.