O serie de idei ale Guvernului Bolojan care pot schimba fundamental relația dintre stat, angajator și angajat + un mare red flag care trebuie clarificat.
Ți s-a întâmplat vreodată să simți cum inima începe să-ți bubuie cu câteva ore înainte de un deadline important? Ai senzația că ești într-o cursă contra cronometru, dar când tragi linie… progresul e aproape inexistent? Nu ești singur. De fapt, e foarte posibil să fii blocat într-un ciclu de urgențe false.
Bonus: Suntem în București, hai să ne cunoști! Prezenteismul – „boala” ignorată a muncii moderne; Paradoxul productivității: cei mai eficienți angajați nu se grăbesc.
În căutarea unui job? Ai grijă la capcanele ascunse.
Hella România închide centrul din Iași, iar 79 de angajați vor fi concediați până la finalul lunii august. Decizia vine pe fondul unui val mai larg de restructurări în industria auto.
Noile mărturii ale actualilor sau ale foștilor angajați Continental România ridică semne de întrebare privind actuala criză a acestui angajator.
Am primit mesaje despre ITM din toate județele, cu experiențe care variază de la ignoranță instituțională până la acoperirea directă a abuzurilor. Și e clar: avem o problemă sistemică. Cum o reparăm?
Și dacă uneori ți se pare poate ca doamna HR ține mai mult cu șeful decât cu angajații, serotonina chiar încearcă să aibă grijă de tine. Asta până o ignori o perioadă și te face să nu mai ai răbdare cu nimeni și cu nimic.
Orice zgomot te irită, orice solicitare pare un atac personal, iar gândurile alea liniștite de odihnă… au fost trimise în concediu fără preaviz.
Bonus: Angajații români nu mai vor șefi carismatici, ci lideri umani; „Mulțumesc” nu ar trebui să fie kryptonita organizațiilor; Care-i treaba cu „sporul de antenă”?
Într-un dialog cu Hacking Work, reprezentantele Inspecției Muncii au oferit explicații despre întârzierile anchetei în cazul MDPI, responsabilitatea în cazul Atos Timișoara și lipsa de comunicare a ITM București.
Îți mai aduci aminte de cazul Atos Timișoara?
Tot dopamina te face și să uiți de tine pe Tiktok, dar și să simți satisfacția intensă, dar de scurtă durată atunci când bifezi un task. Care te face să mai vrei, și să pornesti imediat în căutarea altuia, la fel de rapid de bifat.
Bonus: Doar 23% dintre tinerii români au studii superioare — cel mai mic procent din UE; Când echipa tace, nu înseamnă că totul e bine; Mitul candidatului „Cenușăreasă”.
Continental România concediază peste 850 de angajați din România, în zilele următoare. Sunt puși pe liber atât ingineri software, cât și specialiști din sectorul de producție automotive. Planul de concedieri colective va afecta direct circa
Alexandra Anghel a murit la biroul companiei MDPI, iar ITM București nu a făcut nimic. Legea cere acțiune în 15 zile. Au trecut peste 8 luni. Trimite și tu o cerere oficială. Împreună cerem răspunsuri și responsabilitate.
UPDATE 6.06.2025: Ne vedem live marți, 10 iunie, de la ora 11:00, pe YouTube, Facebook și LinkedIn, într-o ediție specială Hacking Work dedicată acestui caz. Vom fi în direct alături de Doru Șupeală și alți
Tu îndrăznești să stai față în față cu tine și să vezi ce simți?
Pe 1 iunie sărbătorim copiii. Cum ar fi dacă, pentru o clipă, i-am asculta cu adevărat? Dacă, în loc să le pregătim surprize, i-am lăsa să ne spună ce văd ei la noi – părinții mereu ocupați, care lucrăm, alergăm, bifăm?
Anul acesta îți propun un experiment. Un altfel de cadou, pentru întreaga familie. O provocare pe care să o trăiești alături de copilul sau copiii tăi, și care să vă aducă bucurie și claritate atât pe moment, cât și pe mai departe.
Și știi de ce? Pentru că în corpul tău există o mulțime de hormoni și neurotransmițători care îți pot dicta starea. De asta ai zile în care pare că totul merge perfect: te concentrezi ușor, te înțelegi bine cu colegii, munca ta pare că are sens. Și zile în care nimic, dar nimic, nu mai funcționează. Nu te poți aduna, oamenii te enervează, notificările te copleșesc, iar stresul plutește în aer.
Bonus: Suntem cei mai „plecați” europeni: 3,1 milioane de români trăiesc în alte țări UE; Ryanair își cere înapoi măririle salariale date anul trecut; Colaborarea bate talentul.
