O serie de idei ale Guvernului Bolojan care pot schimba fundamental relația dintre stat, angajator și angajat + un mare red flag care trebuie clarificat.
Ți s-a întâmplat vreodată să simți cum inima începe să-ți bubuie cu câteva ore înainte de un deadline important? Ai senzația că ești într-o cursă contra cronometru, dar când tragi linie… progresul e aproape inexistent? Nu ești singur. De fapt, e foarte posibil să fii blocat într-un ciclu de urgențe false.
În căutarea unui job? Ai grijă la capcanele ascunse.
Hella România închide centrul din Iași, iar 79 de angajați vor fi concediați până la finalul lunii august. Decizia vine pe fondul unui val mai larg de restructurări în industria auto.
Noile mărturii ale actualilor sau ale foștilor angajați Continental România ridică semne de întrebare privind actuala criză a acestui angajator.
Am primit mesaje despre ITM din toate județele, cu experiențe care variază de la ignoranță instituțională până la acoperirea directă a abuzurilor. Și e clar: avem o problemă sistemică. Cum o reparăm?
Și dacă uneori ți se pare poate ca doamna HR ține mai mult cu șeful decât cu angajații, serotonina chiar încearcă să aibă grijă de tine. Asta până o ignori o perioadă și te face să nu mai ai răbdare cu nimeni și cu nimic.
Orice zgomot te irită, orice solicitare pare un atac personal, iar gândurile alea liniștite de odihnă… au fost trimise în concediu fără preaviz.
Într-un dialog cu Hacking Work, reprezentantele Inspecției Muncii au oferit explicații despre întârzierile anchetei în cazul MDPI, responsabilitatea în cazul Atos Timișoara și lipsa de comunicare a ITM București.
