Bonus: De ce stau oamenii 6 ani la Bosch Cluj, când media din tech e de 3 ori mai mică? Angajații care provin din medii defavorizate își negociază mai puțin salariile.
Bonus: Șapte din zece români din diaspora nu intenționează să revină în țară în următorul an; Stresul financiar îți poate afecta creierul pe termen lung, arată un studiu britanic.
Bonus: Cum a reușit un specialist AI să pună la treabă 23 de instituții publice din România în 24 de ore; Lecții despre muncă din culisele noului film „The Odyssey”.
Bonus: UE pregătește un cadru legislativ pentru protecția angajaților în era AI și a muncii remote; Care sunt țările în care oamenii trăiesc cel mai bine, potrivit Best Countries Index 2026.
Bonus: Suntem codași în UE la numărul angajaților care lucrează în cultură; Oamenii creativi se feresc de anunțurile de job care caută „genii”.
Bonus: Femeile plătesc și la pensie costul anilor dedicați îngrijirii familiei; De ce un specialist bun nu va deveni automat și un lider bun.
Bonus: A crescut salariul minim în România – hai să vezi cum se face împărțeala; Folosirea inteligenței artificiale în exces dăunează grav sănătății mintale și gândirii critice.
Bonus: Volkswagen taie 50.000 de locuri de muncă până în 2030; Cursuri IT gratuite pentru cei care au nevoie de un nou început.
Bonus: Doar 27% dintre angajaţii români spun că au încredere în echitatea sistemului salarial; Ești în burnout? Uite ce drepturi ai și ce pași poți face azi.
Bonus: Mental Health Europe cere directivă europeană pentru riscurile psihosociale la muncă, aplicată în statele membre UE; Proiectul noii legi a salarizării bugetarilor stârnește proteste ample.
Bonus: Expert în legislația muncii: „România are deja obligația să te protejeze de burnout.”; Ajută-ne să te cunoaștem: completează chestionarul și spune-ne ce putem face mai bine.
Bonus: Muncitori străini în ilegalitate fără să știe: statul român încearcă o regularizare care nu funcționează; De ce tolerăm comportamentele neetice la locul de muncă?
73% dintre angajații români țin de jobul actual, deși nu-l recomandă altcuiva; Ikea Suedia vrea angajați mai rapizi, așa că-i încalță cu „role inteligente”.
Bonus: Românii, printre cei mai naivi la anunțurile false de angajare; Burnoutul apare când trebuie să ghicești ce vrea șefu’; Un robot a devenit călugăr într-un templu din Seul.
Bonus: 80% dintre români cred că poți reuși în viață prin muncă, fără pile și relații; Drepturi sociale mai clare și mai sigure pentru românii care muncesc în UE.
Bonus: Noi salarii pentru medici și profesori; Test poligraf la angajare pe un rol de marketing; Toni Galeș: „AI-ul nu e colegul tău, iar munca nu e familia ta”.
Bonus: „Munca nu trebuie să fie identitatea nimănui” – o zice un fondator care a vândut o companie cu 63 de milioane de euro la 26 de ani; Mit demontat: părinții nu sunt mai puțin eficienți la job.
Bonus: CEO-ul United Airlines: dacă ceilalți piloți nu vor să petreacă 4 zile cu tine, nu te angajăm; Ce nu poate înlocui AI-ul: cele 4 abilități care îți pot proteja jobul în viitor.
Bonus: IBM România a pierdut procesul cu o angajată concediată disciplinar; Peste 30.000 de angajați din bănci riscă să rămână fără contract colectiv de muncă; 5 abilități esențiale pentru carieră.
Bonus: În jumătate din țările UE, pensia de stat nu acoperă cheltuielile de bază; Șeful celui mai mare fond de investiții din lume: „Societatea a trimis prea mulți oameni la facultate”.
