Bonus: 80% dintre români cred că poți reuși în viață prin muncă, fără pile și relații; Drepturi sociale mai clare și mai sigure pentru românii care muncesc în UE.
Bonus: Noi salarii pentru medici și profesori; Test poligraf la angajare pe un rol de marketing; Toni Galeș: „AI-ul nu e colegul tău, iar munca nu e familia ta”.
Bonus: „Munca nu trebuie să fie identitatea nimănui” – o zice un fondator care a vândut o companie cu 63 de milioane de euro la 26 de ani; Mit demontat: părinții nu sunt mai puțin eficienți la job.
Bonus: CEO-ul United Airlines: dacă ceilalți piloți nu vor să petreacă 4 zile cu tine, nu te angajăm; Ce nu poate înlocui AI-ul: cele 4 abilități care îți pot proteja jobul în viitor.
Bonus: IBM România a pierdut procesul cu o angajată concediată disciplinar; Peste 30.000 de angajați din bănci riscă să rămână fără contract colectiv de muncă; 5 abilități esențiale pentru carieră.
Bonus: În jumătate din țările UE, pensia de stat nu acoperă cheltuielile de bază; Șeful celui mai mare fond de investiții din lume: „Societatea a trimis prea mulți oameni la facultate”.
Bonus: Cum se construiește cultura fricii în organizații și costurile ei ascunse; „Office hookworm” – colegu’ care fură meritele tuturor; Cum se simte burnoutul în sectorul cultural.
Bonus: Corporateza descurajează candidații să aplice la joburi; AI provocă „brain fry” — o ceață mentală care te obosește; Hell’s Kitchen în Copenhaga: angajații Noma, loviți și umiliți de șef.
Bonus: British American Tobacco dă afară sute de angajați din România; Oamenii supracalificați nu sunt angajați pentru că știu mai multe decât șefii lor; Ce înseamnă un lider bun în vremuri grele?
Bonus: Câți bani trimit acasă muncitorii străini care lucrează în România? De 8 martie oferă-i un mediu de lucru incluziv; Beneficii Istețe: angajatorul care oferă masaj la birou și kinetoterapie.
Bonus: Propunere legislativă: zile libere plătite pentru victimele violenței domestice; Marea restructurare din administrație: mii de posturi eliminate (doar pe hârtie?) până în 2027.
Bonus: Proiect de lege: salariul minim adaptat la coșul minim pentru un trai decent; Barul japonez care te ajută să-ți schimbi jobul; Conceptul 1-minute city — viața mai aproape de muncă, nu invers.
Bonus: 50% din joburile bune sunt în București; Dacia a lansat un nou program de plecări voluntare; 70% dintre români adorm cu telefonul în mână.
Bonus: Avem rubrică nouă: Șefi Buni; Liderul pasiv – cel mai periculos tip de leadership; 42% dintre români au avut probleme legate de sănătatea mintală în ultimul an.
Bonus: Înlocuirea oamenilor cu AI poate avea efecte toxice pentru firme; 57% dintre angajații români spun că bucuria la birou le crește performanța; De ce nu mai vrem roluri de conducere?
Bonus: Principalele riscuri de business în 2026; Suedia testează „ora prieteniei” pentru angajați, ca să combată singurătatea; De ce nu mai găsești joburi disponibile pe LinkedIn?
Bonus: Paradoxul sistemului medical românesc: absolvenți da, medici ba; De ce (încă) ne plac liderii narcisiști? Genul poate influența cât de vizibil ești pe LinkedIn.
Bonus: Prima zi de concediu medical o plătești din buzunarul tău; „Hybrid creep”, trendul prin care șefii forțează revenirea la birou; De ce se-ntorc românii din UK acasă?
Bonus: Șefii nu mai vor să fie șefi: 7 din 10 resimt stres; „Magia sărbătorilor”: femeile fac aproape integral munca invizibilă din gospodării (97%); 1 miliard de roboți umanoizi până în 2050.
Bonus: Femeile muncesc 15 luni ca să câștige cât bărbații într-un an; Concedieri la Bosch Timișoara: 510 joburi afectate până în 2030; Concediu de doliu pentru pierderea animalului de companie.
