Etichetă: angajatori

Realitatea dură a angajatului 50+ în România: „prea tânăr ca să ies la pensie, prea bătrân ca să fiu angajat”

Care este vârsta ideală pentru a fi angajat? Dacă asculți piața muncii, răspunsul pare să fie o fereastră îngustă, aproape imposibil de nimerit: nici „prea tânăr” (fără experiență), nici „prea senior” (cu prea multă). Între aceste două extreme, recrutorii caută un ideal greu de atins, lăsând în urmă profesioniști valoroși care se lovesc constant de refuzuri doar din cauza cifrelor din buletin. Articolul de astăzi analizează de ce această discriminare este atât de nocivă și explorează îngrijorările reale ale seniorilor care, deși își doresc din răsputeri să rămână utili și activi, sunt blocați de barierele invizibile ale unei piețe a muncii fragmentate.

Citește mai mult »

Ți se interzice să pleci la concurență sau să ceri salariu mai mare? Ce sunt acordurile no-poach și wage-fixing și cum te poți proteja

Te-ai întrebat vreodată de ce unele uși par închise fără motiv? Sau de ce salariile rămân mici chiar și pentru cei mai buni oameni dintr-o echipă? S-ar putea să fie pentru că, în spatele cortinei, unele companii încheie înțelegeri secrete între ele prin care își promit că nu își vor recruta angajații reciproc și că nu vor ridica nivelul salariilor. Pe scurt, asta înseamnă că accesul tău la oportunități poate fi blocat fără ca tu să ai habar.

Citește mai mult »
Cel mai recent episod de podcast
Citește articole cu etichetele de mai jos