Te întrebi cum supraviețuiești în acest carusel de sentimente care este economia actuală, în dansul inflației, noilor măsuri fiscale și fricii de recesiune? Dar dacă ți-am spune că poți chiar să crești în economia de azi? Cu niște ajustări fine, poți folosi aceste vremuri tulburi în avantajul tău – să-ți consolidezi succesul, nu doar să speri că vei supraviețui.
E greu să ne gândim că sclavia ar putea exista și în zilele noastre și ar putea să se petreacă sub nasul tău fără să-ți dai seama.
Cum poți deosebi o idee bună de una proastă și cum poți genera idei inedite? Ajunge să fii nonconformist ca să fii original? Se pare că marii originali ai lumii au mai multe idei proaste decât ceilalți, din simplul fapt că generează un volum mai mare de idei, iar în felul ăsta dau peste cele mai bune, spune Adam Grant, unul dintre cei mai respectați cercetători din domeniul afacerilor și economiei.
Câte organizații se gândesc la angajați ca la sportivi de performanță care aleargă pentru a îndeplini visul companiei? Probabil destul de puține, mai ales dacă visul se traduce exclusiv prin profit. Însă ce s-ar întâmpla dacă lucrurile ar fi puțin diferite?
Tu la ce te gândești când citești ”rezistență crescută la stres” în descrierea jobului? Crezi că această mențiune le oferă organizațiilor scuza necesară pentru a se orienta exclusiv pe rezultate, fără a mai pune accentul pe starea de bine a oamenilor? Noi sperăm că nu, însă statisticile din piața muncii ne contrazic, din păcate.
Când a fost ultima dată când te-ai simțit cu adevărat fericit și împlinit într-o zi de luni dimineața, în drum spre muncă? Dacă răspunsul este ”niciodată”, poate nu te afli în locul potrivit. Sau poate că managerul tău nu știe încă să aibă grijă de nevoile și dorințele echipei sale. Așa că poate ar fi bine să-i trimiți acest articol.
„Învățarea nu este un sport pentru spectatori.” Asta spune Jim Kwik, un expert de renume mondial în citirea rapidă, îmbunătățirea memoriei și învățarea accelerată.
