Decalajul global dintre femei și bărbați în privința oportunităților din piața muncii încă este unul semnificativ, iar eliminarea acestor diferențe ar putea crește PIB-ul global cu peste 20%.
Analfabetismul funcțional este o problemă tot mai răspândită în România, având consecințe grave asupra incluziunii sociale și dezvoltării personale și profesionale a celor care nu știu să citească, să înțeleagă un text sau să facă niște calcule simple.
Ți s-a întâmplat vreodată să te dai bolnav ca să scapi de muncă pentru câteva zile? Aproape o treime (30%) dintre angajații britanici recunosc că și-au luat concediu medical atunci când nu erau bolnavi sau intenționează să facă treaba asta în viitor.
Sigur îl știi și tu pe acel coleg care ține cont doar de interesele lui și prea puțin de cele ale echipei. Sau pe cel care are tendința de a-și lua în cârcă mai mult decât poate duce. Sau pe cel care mereu se îngrijorează și evită conflictul. Explorăm tipurile de colegi dificili pe care îi poți întâlni la job și îți oferim sfaturi practice pentru a relaționa cu ei.
Tu cât de productiv ești vinerea? Și cât de mult îți ia să-ți rezolvi sarcinile într-o zi de vineri, față de alte zile ale săptămânii? Așa-i că-ți amâni câteva dintre ele pentru ziua de luni? Studii recente arată că vinerea este ziua în care ne scade semnificativ pofta de muncă și, implicit, se reduce nivelul de productivitate. Ce efecte are acest fenomen și cum putem trăi cu el?
Toți ne dorim relații valoroase și puternice atât în viața personală, cât și la muncă. În contextul creșterii în popularitate a muncii de la distanță și hibride, existența unui „cel mai bun prieten” la locul de muncă a devenit mai importantă ca niciodată. Dar, fiindcă munca este la distanță și ne întâlnim prea rar cu colegii, mai reușim oare să construim această relație de prietenie extrem de valoroasă? V-ați gândit cum am putea face treaba asta muncind hibrid sau remote?
Începem să redefinim succesul. Mulți dintre noi nu mai suntem dispuși să sacrificăm fericirea personală pentru un salariu mai mare. Vorbim despre o schimbare majoră de paradigmă, iar liderii și organizațiile trebuie să cunoască aceste informații. Cum se adaptează un lider bun în noua eră a muncii în care angajații nu mai sunt motivați exclusiv de salariu? Haideți să descoperim împreună răspunsul.
În ultimii 15 ani, Europa a fost marcată de 5 crize majore, punând la încercare stabilitatea și siguranța noastră. Aceste evenimente au generat incertitudini cu privire la viitor și au afectat bunăstarea angajaților la locul de muncă. Cine are cel mai mult de suferit? Sănătatea mintală precară a angajaților nu doar că îi afectează personal, ci are și un impact semnificativ asupra organizațiilor.
