Continental România concediază peste 850 de angajați din România, în zilele următoare. Sunt puși pe liber atât ingineri software, cât și specialiști din sectorul de producție automotive. Planul de concedieri colective va afecta direct circa
Alexandra Anghel a murit la biroul companiei MDPI, iar ITM București nu a făcut nimic. Legea cere acțiune în 15 zile. Au trecut peste 8 luni. Trimite și tu o cerere oficială. Împreună cerem răspunsuri și responsabilitate.
Aceasta este povestea unor oameni care își strigă durerea de doi ani, dar nimeni nu pare să-i audă. Iar instituțiile statului se mișcă greoi dacă nu punem presiune să funcționeze eficient.
La câteva luni după moartea unei angajate la birou și acuzațiile privind un mediu de lucru toxic, MDPI lansează o campanie de PR ce promovează un loc de muncă „pozitiv” și „motivant”. În ciuda declarațiilor oficiale, foști și actuali angajați vorbesc despre ipocrizie, burnout și o cultură organizațională neschimbată.
Ai auzit vreodată pe cineva spunând: „Nu venim la muncă să ne distrăm, ci să muncim”? Este una dintre acele afirmații care par să aibă logică la prima vedere, dar care ignoră complet psihologia umană și dinamica performanței.
Ce joburi vor dispărea, care vor apărea și cum ne pregătim pentru o piață a muncii aflată la intersecția dintre criza demografică și explozia tehnologică? Într-o Românie în care populația activă scade rapid, iar competențele digitale sunt încă rare, viitorul muncii în anul 2040 va depinde de capacitatea noastră de a ne adapta.
Când ai cerut ultima oară ceva și ți-au transpirat palmele? Poate era o mărire de salariu. Poate un weekend liber. Poate doar să nu mai vină mailuri sâmbătă dimineața. Dar n-ai cerut. Sau ai cerut, dar cu vocea cuiva care parcă și-a cerut scuze că respiră.
Am primit în ultimele săptămâni tot mai multe semnale legate de un fenomen foarte îngrijorător, care capătă amploare: tot mai mulți angajați din România se plâng că își primesc salariile cu întârziere și cu țârâita.
