Bonus: Doar 23% dintre tinerii români au studii superioare — cel mai mic procent din UE; Când echipa tace, nu înseamnă că totul e bine; Mitul candidatului „Cenușăreasă”.
Bonus: Suntem cei mai „plecați” europeni: 3,1 milioane de români trăiesc în alte țări UE; Ryanair își cere înapoi măririle salariale date anul trecut; Colaborarea bate talentul.
Bonus: 1 din 10 tineri Gen Z și-ar înlocui șeful cu un robot; Grija nu înseamnă să-ți lași colegul cu spanac între dinți; Am învățat AI-ul tot ce știm — inclusiv să discrimineze.
Bonus: De ce nu mai vor românii să muncească în weekend? Tinerii din China se autointitulează „șobolani domestici”; Siguranța psihologică în echipe e prima victimă în perioadele tensionate.
Bonus: Manipularea nu e întotdeauna un baubau; Angajații își vor putea verifica online contractele de muncă; Presa liberă nu mai e atât de liberă – algoritmii și interesele politice o sufocă.
Bonus: Creștem lideri în taberele de la Breb; 70% dintre abilități se vor reinventa până în 2030; Formulele de politețe către AI generează costuri uriașe.
Bonus: Liderii adevărați zic și „nu știu” sau „am nevoie de ajutor”; Topul celor mai bine plătite meserii din România în 2025; Orașe mai inteligente cu ajutorul AI.
Bonus: 6 expresii care dăunează siguranței psihologice în echipe; Vouchere de vacanță cu declarație pe proprie răspundere; Piața muncii rămâne corigentă în integrarea persoanelor cu dizabilități.
Bonus: Peste jumătate dintre angajații români au nevoie de mai mult timp liber; Cât plătesc părinții, de fapt, pentru școala „gratuită”? 8 din 10 americani cred că frumusețea aduce succes în carieră.
Bonus: Plictiseala existențială, un nou motiv de demisie; Fruntași la frică: Românii, cei mai sceptici din UE față de inteligența artificială; Cât e salariul în HR?
Bonus: Doar una din 15 femei din România intenționează să își deschidă o afacere; Și ChatGPT e anxios și resimte stresul; Școala vieții te ajută să-ți găsești job mai repede decât un doctorat.
Bonus: Sportul crește productivitatea și reduce absenteismul la muncă; Cele mai importante patru criterii în alegerea unui job nou; Umorul – angajatul lunii?
Bonus: Tinerii preferă salopeta în locul biroului; Unii cu forța, alții cu bănuțul – o companie oferă bonusuri de 10.000 de dolari pentru prezența la birou; Angajații promovați sunt cu 47% mai loiali.
Bonus: Recrutarea în 2024 – mai rapidă, dar cu echipe mai mici și candidați mai exigenți; Concedieri, restructurări, incertitudine – cum ne pregătim pentru viitor; AI ne poate atrofia mintea.
Bonus: România are cea mai rapidă creștere a clasei de mijloc din UE; Google schimbă strategia: Adio diversitate în recrutare; Începe Talent Academy 2025: Un Micro-MBA pentru Lideri de Business.
Bonus: Munca poate fi un antidot împotriva depresiei; 1 din 5 americani își caută job de peste un an; AI nu se plânge de echilibrul casă-job.
Bonus: Angajatul modern: în burnout, dar dedicat; Munca remote, în topul cerințelor angajaților; Delegațiile internaționale: ce e implicit și ce e recomandat?
Bonus: Petiție pentru sănătatea mintală la locul de muncă; Cultura organizațională nu se reglează din pizza; Echipele mici și autonome sunt viitorul în era digitală.
Bonus: 4 milioane de români trăiesc departe de casă și până și străinii își iau tălpășița; Angajatorii nemți își bagă detectivi privați să fileze angajații aflați în concediu medical.
Bonus: Noutăți fiscale pentru PFA, SRL și salariați; 1 din 3 angajați își dă demisia din cauza managementului slab; De la „Marea Demisioneală” la „Marea Rămânere”.
