În Parlamentul României a fost depus primul proiect de lege care recunoaște explicit epuizarea profesională ca fenomen legat de muncă.
Citește mărturia completă a unui medic rezident despre realitatea burnoutului în spitalele românești și perspectiva unui expert care explică mecanismele, efectele și soluțiile reale pentru această criză din sistemul medical.
Pentru prima oară de la retragerea proiectui legislativ privind epuizarea profesională, Ministerul Muncii recunoaște răspicat nevoia ca burnoutul și sănătatea mintală să fie reglementate clar la locul de muncă.
Știi momentul acela când te uiți la monitor, ai 37 de tab-uri deschise, cafeaua e rece, iar tu te întrebi dacă nu cumva erai mai fericit în liceu, când singura ta grijă era să nu te prindă profa fără temă? Ei bine, felicitări! E posibil să fii pe drumul „glorios” către burnout.
Personalul medical din România este epuizat până la limită de un sistem cu deficit de oameni, birocrație excesivă și presiune constantă, iar consecințele pun în pericol atât viața medicilor, cât și siguranța pacienților.
Proiectul actualizat pentru legea burnout va fi depus în Parlament până la finalul anului, cu accent pe prevenție, conștientizare și sprijin pentru sănătatea mintală la muncă.
Guest-post despre burnout și rezultatele unui studiu pe 3200 de angajați români, scris de Mălina Iordache Chirea – psiholog clinician și consilier de dezvoltare personală, cu peste 20 ani de experiență în lucrul cu oamenii.
Semnăturile adunate în doar câteva săptămâni arată încă o dată că epuizarea profesională nu e o excepție, ci o realitate trăită de zeci de mii de angajați. Noua variantă a propunerii de lege privind recunoașterea epuizării profesionale va fi repusă pe masa decidenților anul acesta, în actuala sesiune parlamentară, și poate deveni, în sfârșit, realitate.
