În Parlamentul României a fost depus primul proiect de lege care recunoaște explicit epuizarea profesională ca fenomen legat de muncă.
Poate ai avut și tu zile în care lucrezi corect, livrezi tot, dar nu simți mare lucru. Nu e tragedie, doar o stare ciudată de „fac, dar nu mă mai atrage”. Știi că nu urăști jobul. Doar că, în timp, s-a așezat în același tipar, iar tu ai intrat pe pilot automat. Și de aici apare senzația că nu îți mai place ce faci.
Un an marcat de presiuni globale și decizii strategice dure, 2025 a adus mii de concedieri în auto și IT și a semnalat o schimbare structurală profundă a pieței muncii din România.
Te uiți la munca ta, la responsabilitățile tale și începi să te întrebi dacă ești plătit corect sau dacă ai rămas în urmă fără să-ți dai seama. E un sentiment apăsător și, de multe ori, te scoate din ritmul în care lucrai liniștit.
Vor fi reduse în total 3.400 de locuri de muncă la nivel global până în 2030. În acest context, Bosch Global Business Service din Timișoara va ajusta aproximativ 510 poziții până la sfârșitul anului 2030.
Ai avut zile în care ai stat blocat la un task și un coleg a venit cu o idee simplă care ți-a salvat toată după-amiaza? Sau momente în care discuția de cinci minute cu cineva din echipă ți-a scăzut nivelul de stres la jumătate? Relațiile dintre colegi fac asta. De multe ori, ele decid cât de suportabilă sau plăcută devine ziua ta de lucru.
Aumovio concediază 1.000 de angajați la nivel național, un val care lovește puternic centrele de inginerie din Timișoara, Sibiu și Iași.
Citește mărturia completă a unui medic rezident despre realitatea burnoutului în spitalele românești și perspectiva unui expert care explică mecanismele, efectele și soluțiile reale pentru această criză din sistemul medical.
