Imaginează-ți că stai liniștit și lucrezi de acasă, când, brusc, primești un mesaj: „Angajații companiei sunt chemați de urgență să lucreze de la birou.” Ce faci?
Tragedia angajatei de la Atos Timișoara cu siguranță este una șocantă. Și nu este singulară, din păcate, așa cum am aflat din mesajele primite de la voi. Sunt foarte mulți oameni care au nevoie de ajutor specializat.
Tu folosești aplicații pe laptopul de muncă fără ca ele să fi fost aprobate de departamentul IT? Știai că ar fi trebuit să întrebi dacă le poți folosi, înainte să le instalezi?
ONRC are o nouă platformă online menită să reducă timpii de așteptare pentru înființarea unei firme, dar care face fix opusul.
Îl știi pe vecinul acela care te salută în fiecare dimineață? Mereu stă la job peste program pe un salariu intrat la apă și e încărcat cu cerințe (care nu se află și în fișa postului). Ar putea să-și schimbe jobul, dar știe că are de ales? O discuție recentă de pe Reddit ne-a făcut să ne punem această întrebare:
Ovidiu Vreme este babysitter, iar faptul că dorește să facă asta full-time a atras atenția presei. Am aflat mai multe despre sursele acestei pasiuni, stereotipurile asociate și metodele prin care le depășește, direct de la el.
Te-ai întrebat vreodată de ce mulți români nu reușesc să obțină un loc de muncă decent? Sau de ce sunt nevoiți să accepte locuri de muncă sub nivelul calificărilor și expertizei lor, deși rata șomajului este scăzută? Azi vorbim despre două fenomene paradoxale în piața muncii, supracalificarea și subocuparea, și aflăm cum ne afectează.
Din ce în ce mai mulți oameni aleg să-și petreacă vacanțele în fața laptopului, lucrând de pe plajă, din cafenele sau din alte locuri pitorești. Să fie asta o idee genială sau e doar o practică care nu te lasă să te odihnești cu adevărat? Vorbim azi despre workcation și bleisure, două fenomene care devin tot mai populare în piața muncii.
