Alexandra Anghel a murit la biroul companiei MDPI, iar ITM București nu a făcut nimic. Legea cere acțiune în 15 zile. Au trecut peste 8 luni. Trimite și tu o cerere oficială. Împreună cerem răspunsuri și responsabilitate.
UPDATE 6.06.2025: Ne vedem live marți, 10 iunie, de la ora 11:00, pe YouTube, Facebook și LinkedIn, într-o ediție specială Hacking Work dedicată acestui caz. Vom fi în direct alături de Doru Șupeală și alți
Aceasta este povestea unor oameni care își strigă durerea de doi ani, dar nimeni nu pare să-i audă. Iar instituțiile statului se mișcă greoi dacă nu punem presiune să funcționeze eficient.
Ce se întâmplă când AI-ul devine colegul nostru de birou? Spoiler: Începem să muncim mai puțin mecanic și mai mult strategic.
Sunt momente în care ai nevoie să te oprești. Nu ca să iei o pauză, ci ca să vezi dacă ești încă pe drumul pe care vrei să fii. Pentru unii, SPOR Business Camp a fost prima astfel de oprire după mult timp. Pentru alții, a fost un spațiu de reconfirmare. Pentru toți, a fost o experiență greu de uitat.
Hai să fim sinceri: când te gândești la Maramureș în mai, visezi la soare, la verde crud și la poieni luminoase. Ei bine, vremea la ediția din 2025 a SPOR Leadership Camp (8-11 mai) a avut alte planuri cu noi. Ploaia s-a hotărât să ne fie companion de nădejde, mutându-ne discuțiile și atelierele din inima naturii în căldura primitoare a căsuțelor maramureșene. Și a fost perfect așa. Poate tocmai acest cadru mai restrâns, mai intim, ne-a împins să ne conectăm mai profund, să transformăm vremea într-un catalizator pentru idei și emoții.
Ne ajuți să ne cuplăm cu cineva potrivit? Ca să vezi dacă ne placi, îți spunem cum lucrăm noi și ce oferim. 👇
Inteligența artificială transformă rapid piața muncii: multe joburi dispar, altele se reinventează, iar unele complet noi apar. Care sunt cele mai expuse profesii, ce oportunități aduce AI-ul și cum te poți adapta pentru a rămâne relevant?
La câteva luni după moartea unei angajate la birou și acuzațiile privind un mediu de lucru toxic, MDPI lansează o campanie de PR ce promovează un loc de muncă „pozitiv” și „motivant”. În ciuda declarațiilor oficiale, foști și actuali angajați vorbesc despre ipocrizie, burnout și o cultură organizațională neschimbată.
România rămâne pe primul loc în Europa în ceea ce privește implicarea angajaților, cu un procent de 35%, în ciuda unei scăderi ușoare de 1% față de anul anterior. Deși sub potențialul maxim estimat de Gallup (70%), țara noastră depășește economii mult mai dezvoltate.
Interviurile tehnice de la Google nu sunt capcane, dar cer gândire clară, comunicare și antrenament serios. AȘA te poți pregăti corect.
Ce joburi vor dispărea, care vor apărea și cum ne pregătim pentru o piață a muncii aflată la intersecția dintre criza demografică și explozia tehnologică? Într-o Românie în care populația activă scade rapid, iar competențele digitale sunt încă rare, viitorul muncii în anul 2040 va depinde de capacitatea noastră de a ne adapta.
Când ai cerut ultima oară ceva și ți-au transpirat palmele? Poate era o mărire de salariu. Poate un weekend liber. Poate doar să nu mai vină mailuri sâmbătă dimineața. Dar n-ai cerut. Sau ai cerut, dar cu vocea cuiva care parcă și-a cerut scuze că respiră.
Pentru toți cei care se confruntă cu nedreptăți la locul de muncă, Hacking Work a lansat o listă cu avocați și specialiști în dreptul muncii recomandați de comunitatea noastră. Ne dorim ca oricine are nevoie de ajutor juridic să poată găsi aici sprijin real și de încredere.
Am primit în ultimele săptămâni tot mai multe semnale legate de un fenomen foarte îngrijorător, care capătă amploare: tot mai mulți angajați din România se plâng că își primesc salariile cu întârziere și cu țârâita.
Tu cât de fericit(ă) te-ai simțit în ultima vreme? În fiecare an, Gallup publică Raportul Mondial al Fericirii, ce măsoară starea de bine a oamenilor din întreaga lume, prin analiza nu doar a fericirii, ci și a factorilor care o influențează. În ediția din 2025, raportul subliniază importanța grijii față de ceilalți și a relațiilor sociale și ne arată cum bunătatea și încrederea dintre oameni pot contribui semnificativ la o viață mai bună.
Hai să vedem ce zice raportul despre noi, dar și despre restul lumii.
Nevoile angajaților sunt complexe, arată diferit pentru fiecare generație și influențează direct productivitatea. Studiul Edenred România indică că timpul liber, beneficiile financiare și sănătatea sunt priorități majore, iar companiile încearcă să țină pasul cu așteptările angajaților.
Locurile de Muncă în 2024, prin ochii OLX: producția și logistica conduc în angajări, iar salariul mediu net a depășit 1.000 Euro.
În România, aproape 7 din 10 angajați nu și-au părăsit locul de muncă în ultimii trei ani. În ciuda creșterii proceselor de recrutare, 60% dintre profesioniști nu și-au schimbat jobul în 2024, chiar dacă creșterile salariale au fost modeste (între 0-10%). Explorăm pe larg aceste tendințe și oferim indicii valoroase despre ce pot face companiile moderne pentru a atrage talentele dorite într-un nou articol.
Altădată un vizionar admirat, astăzi un personaj controversat. Un factor posibil? Consumul său de ketamină. Iată cum drogul ar putea influența deciziile unuia dintre cei mai puternici lideri ai lumii.
