Cum a ratat România șansa de a-și proteja angajații de burnout și a respins o lege care recunoștea epuizarea profesională ca risc real și oferea sprijin celor afectați.
Concediați din vorbe, fără salarii, fără documente oficiale și fără explicații. Așa au decurs lucrurile pentru zeci de angajați ai Ateliere Creative Technologies, o companie tech care a băgat capul în nisip fără nicio urmă de responsabilitate față de acești oameni.
La nouă luni de la moartea Alexandrei Anghel în sediul MDPI București, ancheta statului român rămâne un simulacru birocratic, în care victimele devin statistici, responsabilii scapă nepedepsiți, iar adevărul este îngropat sub nepăsare și eschivă instituțională.
ITM Caraș-Severin, instituția care ar trebui să apere drepturile angajaților, a fost acaparată de interese politice, numiri abuzive și lipsă totală de profesionalism, o reflectare clară a problemelor care macină întreaga Inspecție a Muncii din România.
Hella România închide centrul din Iași, iar 79 de angajați vor fi concediați până la finalul lunii august. Decizia vine pe fondul unui val mai larg de restructurări în industria auto.
Am primit mesaje despre ITM din toate județele, cu experiențe care variază de la ignoranță instituțională până la acoperirea directă a abuzurilor. Și e clar: avem o problemă sistemică. Cum o reparăm?
Într-un dialog cu Hacking Work, reprezentantele Inspecției Muncii au oferit explicații despre întârzierile anchetei în cazul MDPI, responsabilitatea în cazul Atos Timișoara și lipsa de comunicare a ITM București.
Continental România concediază peste 850 de angajați din România, în zilele următoare. Sunt puși pe liber atât ingineri software, cât și specialiști din sectorul de producție automotive. Planul de concedieri colective va afecta direct circa
