Ce forme ia gaslighting-ul în companii, cum îl putem recunoaște și cum ne putem proteja de această formă de manipulare psihologică.
Concediați din vorbe, fără salarii, fără documente oficiale și fără explicații. Așa au decurs lucrurile pentru zeci de angajați ai Ateliere Creative Technologies, o companie tech care a băgat capul în nisip fără nicio urmă de responsabilitate față de acești oameni.
Hella România închide centrul din Iași, iar 79 de angajați vor fi concediați până la finalul lunii august. Decizia vine pe fondul unui val mai larg de restructurări în industria auto.
Noile mărturii ale actualilor sau ale foștilor angajați Continental România ridică semne de întrebare privind actuala criză a acestui angajator.
Pune-ți întrebarea asta și încearcă să-ți răspunzi sincer, măcar ție: te simți cu adevărat sprijinit la locul de muncă? Pentru mulți angajați, lipsa de empatie din partea liderilor rămâne un obstacol serios în calea unei relații sănătoase cu jobul. Cu toate că majoritatea liderilor știu cât de valoroase sunt abilitățile umane, prea puțini reușesc să le pună în practică, ori să arate cât de mult le apreciază.
Te-ai confruntat vreodată cu vreun tip de abuz la locul de muncă? Poate a venit la pachet cu o rușine adâncă și nu ai avut curajul să vorbești despre asta. Sau poate aia era „normalitatea” în care ai trăit mult timp, și nu ai știut să-i pui eticheta de agresiune.
