Dar ce-ar fi dacă am rescrie toate aceste mantre? Dacă i-am învăța pe copii că munca poate să însemne și bucurie, și sens, nu doar trudă și obligație?
Am întrebat mai mulți oameni care lucrează în educație, consiliere vocațională și dezvoltare personală: „Care este primul mit legat de muncă pe care ai vrea să nu-l mai auzi niciodată?” Iată ce am aflat:
1. Nu, nu e suficient să-ți urmezi pasiunea
Paul Olteanu, fondator Mind Arhitect & ADN Vocațional: Una dintre cele mai răspândite idei, mai ales în discursul motivațional modern, este că dacă îți urmezi pasiunea, totul va fi bine. Dar realitatea e mai complexă. Pasiunea nu e statică. Se schimbă. Crește odată cu tine, se transformă, uneori dispare. Dacă îți pui toată speranța doar în ceea ce te pasionează „acum”, s-ar putea să descoperi că la un moment dat nu mai știi cine ești profesional.
2. „Fă ce-ți place și nu vei munci nicio zi”? Mit total
Vlad Guluță, speaker, trainer, psiholog: Un alt mit care prinde rădăcini în educație și parenting e că dacă faci ce-ți place, nu va mai fi nevoie să muncești. Fals. Chiar și atunci când iubești ceea ce faci, tot vei avea zile grele, frustrări, oboseală, eșecuri. Munca, oricât de frumoasă ar fi, vine la pachet și cu disconfort. Să creezi ideea că plăcerea va elimina complet efortul e să setezi niște așteptări care se vor prăbuși rapid.
3. Munca nu e centrul vieții
Andra Pintican, povestitor de ROST si antrenor HR: Un mit periculos e că munca trebuie să fie grea ca să conteze. Că trebuie să te epuizeze, să te consume, să te pună la încercare constant. Însă munca este doar o parte din viață; importantă, dar nu totală. Nu ar trebui să fie sursa unică de identitate, de valoare personală sau de sens. Viața are și alte zone care merită timp, energie și prezență.
4. Nu trebuie să suferi ca să reușești
Mirela Ștețco, Head of Training Teach for Romania: Un alt mit e legat de ideea că munca adevărată trebuie să fie cu sacrificiu, cu chin, cu durere. Că e normal să te simți epuizat, copleșit, nemulțumit – altfel înseamnă că nu muncești destul. Dar poate că munca ar trebui să însemne și înflorire, nu doar supraviețuire. O carieră sănătoasă e una care te dezvoltă, te face să crești, nu doar să reziști.
5. Reușita nu depinde (doar) de pile
Mirela Retegan, fondator Zurli: Generații întregi au crescut cu ideea că dacă nu ai relații „sus”, nu ai nicio șansă. Că fără pile, lumea nu te va lăsa să urci. Dar realitatea a demonstrat că perseverența, curajul, încrederea în sine și dorința de a construi pe bune pot să bată sistemul. Să-i spunem copilului că nu are nicio șansă dacă „n-are pe nimeni” înseamnă să-i furăm din start curajul de a încerca.
6. „Scârbici” nu trebuie să fie normalul
Luciana Baicea, gazdă Mind Architect, coach & specialist comunicare: Unul dintre cele mai toxice mituri e ideea că „munca e scârbici”. Că la muncă mergi cu lehamite, cu silă, că nu e loc de bucurie acolo. Imaginea asta vine dintr-o cultură a resemnării, transmisă de părinți, bunici, unii profesori. Dacă perpetuăm ideea că „la muncă te duci că n-ai încotro”, cum mai poate un copil să-și dorească să devină ceva cu entuziasm?
7. Nu trebuie să muncești „la stat” până la pensie
Dorin Boabeș, co-fondator Mind Architect: Generații întregi au crescut cu scopul de a „prinde un post sigur”, preferabil la stat, și de a ieși la pensie din același birou. Jobul sigur a fost considerat cel mai de preț trofeu profesional. Dar realitatea de azi cere altceva: flexibilitate, adaptare, curajul de a schimba traseul, de a învăța constant, de a alege un drum care ți se potrivește, nu doar unul care îți oferă stabilitate.
Ideea de a munci nu ar trebui să fie un set de reguli despre „ce trebuie” să faci ca să reziști într-un sistem. Ar trebui să fie un ghid despre cum să-ți creezi un loc în lume în care să fii întreg. Iar pentru asta, mai întâi, trebuie să renunțăm la mituri.
Dezvoltăm proiectul Happiness @Work împreună cu MedLife, partenerul ideal pentru un stil de viață sănătos.
***
