Astăzi lansăm oficial petiția #VremLegeaBurnout, un apel deschis către Parlamentul României și Guvernul României. Cerem public redactarea și adoptarea unei legi clare și aplicabile pentru prevenirea și combaterea burnoutului – un fenomen de sănătate publică ignorat până acum de autorități.
Avem nevoie de ajutorul tău. Ajută-ne să strângem 25.000 de semnături.
Dacă vrei o cultură a muncii mai sănătoasă în România, implică-te. Semnează. Trimite petiția mai departe colegilor, prietenilor și familiei:
Fiecare semnătură contează. Fiecare share înseamnă un pas mai aproape de o lege care ne protejează pe toți.
Ce vrem să obținem
Petiția propune un cadru legislativ care să stabilească măsuri concrete pentru prevenirea stresului ocupațional și sprijinirea angajaților afectați de burnout. Printre cerințele principale:
- recunoașterea legală a burnoutului ca fenomen ocupațional;
- măsuri de prevenție, protecție și sprijin psihologic și medical în organizații;
- reguli clare pentru gestionarea stresului și respectarea dreptului la deconectare după program;
- reintegrarea profesională a celor care au trecut prin burnout.
O astfel de lege nu aduce birocrație în plus, ci oferă un cadru funcțional pentru o cultură a muncii mai sănătoasă, mai umană și mai eficientă. Este o soluție care aduce beneficii reale pentru angajați, angajatori și pentru întreaga economie.
O propunere de lege similară a existat, însă a fost retrasă în martie 2025, înainte de votul final din Parlament, din lipsă de voință politică și sub presiunea mediului de afaceri. De aceea, cu sprijinul senatorului Irineu Darău, inițiatorul primului proiect de lege, și împreună cu Declic, lansăm această petiție.
Campania mai este susținută de europarlamentarul Nicu Ștefănuță, vicepreședinte al Parlamentului European, dar și de profesioniști în resurse umane, medici, psihologi, juriști, lideri sindicali și angajați din toate domeniile.
De ce avem nevoie de o lege
În acest moment, România este pe locul 2 în Europa la risc de burnout: 67% dintre angajați spun că se simt expuși. Iar burnoutul nu este o metaforă – este o stare clinică de epuizare psihică și fizică, generată de presiune continuă, termene imposibile, lipsă de control și sprijin la locul de muncă.
Îl vedem zilnic în jurul nostru: în colegul care devine brusc absent, în prietena care nu mai poate face față, în părinții care se frâng între muncă și viață personală. Poate chiar în propria oglindă.
Și totuși, în fața acestei crize, România nu oferă nicio protecție legală.
Costurile tăcerii sunt enorme
Pentru individ, burnoutul înseamnă pierderea motivației, probleme de concentrare, greșeli frecvente, distanțare emoțională, anxietate, depresie și boli cardiovasculare. Înseamnă familii afectate, relații distruse, cariere frânte.
Pentru organizații, înseamnă creșterea absențelor cu 37%, dublarea incidentelor de siguranță, fluctuație de personal și costuri uriașe cu recrutarea și formarea înlocuitorilor. Studiile arată că burnoutul poate consuma până la 20% din bugetul total de salarii.
Pentru România, înseamnă pierdere de competitivitate, scăderea productivității, degradarea stării de sănătate publică și o economie fragilizată.
În tot acest timp, alte țări, precum Danemarca, Letonia, Portugalia, au deja sau implementează soluții.
Legea burnoutului e un câștig pentru toți
Această lege nu este despre a pune presiune pe angajatori. Este despre a construi un sistem echilibrat, unde oamenii pot munci fără să se autodistrugă.
Angajații câștigă protecție, sănătate și șansa de a-și continua cariera.
Angajatorii au echipe mai stabile, mai productive și costuri mai mici pe termen lung.
Statul beneficiază de o populație activă mai sănătoasă și de economii reale în sistemul public de sănătate.
Nu mai putem trata burnoutul ca pe o slăbiciune individuală. Este timpul ca statul să intervină cu un cadru clar, realist și aplicabil.
„Raport Final” – imnul campaniei #VremLegeaBurnout
Lansarea campaniei este însoțită și de un manifest artistic: piesa „Raport Final”, compusă și interpretată de LadyGirl, devine primul imn dedicat unei inițiative legislative din România:
Ajută-ne să strângem 25.000 de semnături
Poate că nu te privește acum, dar ar putea fi vorba despre tine, despre partenerul tău, despre colegul tău, despre copilul tău într-o zi.
Burnoutul ne privește pe toți. Și fiecare semnătură contează.
Semnează petiția și dă-o mai departe colegilor, familiei și cunoscuților:

Dacă ai trecut prin burnout, spune-ți povestea anonim aici.
Un răspuns
E cam târziu, acum trebuie protecție reală împotriva kick-out-ului ordinar ce se întâmplă și tupeul cu care te execută instanțele de judecată.
20.000 de Euro cheltuieli de judecată pentru cineva care a îndrăznit să aibe un litigiu de muncă cu o plantație de outsourcing?