Schimbăm paradigma în muncă și leadership.

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.

Muncim zi de zi pentru o viziune: vom aduce progres și performanță în profesie și bunăstare în viața socio-profesională pentru 1 milion de oameni, într-un interval de 10 ani.

Misiunea noastră este să construim un viitor mai bun pentru oameni, organizații și comunități, prin educație, dialog și colaborare, așezând la temelia acestei construcții libertatea, creativitatea, integritatea, curajul, umanitatea, responsabilitatea și respectul pentru cunoaștere.

2022 podcast pr award - Hacking Work

Abonează-te la
Hacking Work News

În fiecare luni și joi dimineață, primești gratuit cel mai bun newsletter despre piața muncii. Se citește repede și ușor și e foarte folositor.

Abonează-te acum folosind formularul alăturat.

Să mergem la serviciu, nu la scârbiciu

Românii merită să lucreze în organizații sănătoase, fiind fericiți cu activitatea, meseria, jobul, șefii și colegii lor.

La Hacking Work, spunem lucrului pe nume. Schimbăm idei, informații experiențe și mentalități. Ca să mergem toți la serviciu, nu la scârbiciu.

Prin educație, acces la informație de calitate și colaborare reală putem produce schimbarea pozitivă. Promovăm ideea de leadership corect, responsabil, uman și sustenabil. Sancționăm abuzurile și comportamentele iresponsabile, inumane sau antisociale. Îi încurajăm pe oameni să caute experiențe de muncă pozitive, să-și spună poveștile în mod public și să gestioneze corect, cinstit și benefic relația lor cu angajatorii.

Oameni, teme și idei - cele mai noi episoade de podcast

Ep. 108
27 noiembrie 2024

Te temi că pierzi oameni buni? Uite ce știu liderii moderni și tu încă nu. Cu Dragoș Stoica.

Dragoș este Country Manager al Brillio România, o multinațională americană din sectorul IT care a intrat pe piața locală în 2020 și în prezent are 200 de angajați. S-a alăturat echipei în 2021, aducând cu el o experiență de peste 14 ani în management de proiecte și leadership acumulată la IBM. Am pus de-o discuție ca la carte despre ce poate face un lider pentru a avea angajați mulțumiți și cum împaci omenia cu succesul financiar, mai ales când crezi că cele două nu fac casă bună împreună.
Ep. 107
18 noiembrie 2024

S-a schimbat România sau ne-am schimbat noi? Radu Paraschivescu la Hacking Work

Românii sunt adaptabili și descurcăreți – asta știm cu toții. Dar pentru tine, „descurcăreala” românească a fost un ajutor sau un obstacol? În acest episod, Radu Paraschivescu ne spune cum „descurcăreala” ne-a salvat în momente dificile, dar și cum poate deveni o piedică în drumul spre progres. Descoperă poveștile și reflecțiile lui Radu despre transformările României din ultimele două decenii, de la scepticismul față de lideri la încrederea în anumite instituții și capacitatea noastră de a găsi mereu „o soluție românească”.
Ep. 106
11 noiembrie 2024

Nervii de la job: cum îmblânzim furia și gestionăm emoțiile? Cu Adela Moldovan

Fabricăm scenarii ipotetice și trecem prin stări de furie și anxietate, dar stăm și fierbem în suc propriu. Iar asta nu ne ajută deloc. Exploziile necontrolate cu consecințe grele sunt cu atât mai probabile cu cât încercăm să ne abținem. Învățăm de la Adela Moldovan, doctor în psihologie și psihoterapeut, cum să facem față furiei și cum să dibuim ce nevoi neîndeplinite sau limite încălcate se ascund în spatele ei. Mai mult, înțelegem cum să ne comunicăm frustrările și nemulțumirile fără să răbufnim iar apoi să ne simțim vinovați și rușinați.
Ep. 105
21 octombrie 2024

Disciplina bate talentul. Cum te ții de treabă, zi de zi? Cu Ionuț Rada

În acest episod ne întâlnim cu Ionuț Rada, un profesionist cunoscut și respectat pentru cariera sa sportivă remarcabilă. A jucat în echipa națională de fotbal, a jucat și marcat goluri în Liga Campionilor, a evoluat pentru cele mai titrate cluburi de fotbal din România (Universitatea Craiova, Rapid, Steaua sau CFR Cluj), dar și pentru câteva echipe din străinătate, precum Bari sau Karlsruhe. Ce face un sportiv când perioada performanței ajunge la final? Cum își redefinește drumul și identitatea profesională la mijlocul vieții? Ionuț Rada este un exemplu excelent, pentru că și-a transformat pasiunea într-un stil de viață și mai apoi într-un business foarte apreciat de comunitatea de peste peste 300.000 de oameni care îl urmăresc.
Ep. 104
23 septembrie 2024

Sabin Sărmaș: România poate fi hub tehnologic global, doar cu lideri care vin dintre oameni

Ce se întâmplă atunci când un cetățean „invizibil,” cu o carieră solidă în tehnologie și un curaj ieșit din comun, se ridică de pe margine și revendică scena? Sabin Sărmaș, lider independent și un susținător real al digitalizării și educației, ne arată cu degetul intersecția care poate face România bine – acolo unde se întâlnesc instituțiile statului și antreprenorii, leadershipul autentic, comunitățile și economia sustenabilă.
Ep. 103
16 septembrie 2024

DJ ALEX Super Beats in the mix: pasiune, talent, terapie și omenie | Ep. 103

Am vorbit cu Alex Super Beats despre greutățile pe care le întâmpină un freelancer și sacrificiile făcute pentru a deveni un model care să inspire alți tineri să-și găsească scopul în viață. Noi îl numim un episod de podcast de neratat, tu l-ai putea numi o lecție de vulnerabilitate ce poate să-ți fie de ajutor dacă vrei să-ți transformi pasiunea în carieră.

Hacking Work este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun.

Hacking Work vă este oferit de DevNest, compania de software pasionată de oameni, idei și know-how digital.

Cu toții am crescut cu întrebarea “Ce vrei să te faci când o să fii mare?”.

La DevNest, răspunsul este “orice”, pentru că exact asta este DevNest: un loc plin de oportunități, construit transparent, având oamenii în centrul tuturor acțiunilor și proiectelor.

Un cuib în care cresc sănătos oameni, cariere și soluții tehnologice.

DevNest înseamnă dezvoltare: Creăm oportunități. Creștem o comunitate.

Hacking Work este susținut de MedLife, cea mai mare rețea de servicii medicale private din România.

MedLife ştie că afacerile sănătoase cresc cu oameni sănătoşi, fiind unul dintre cei mai mari furnizori de sănătate pentru companiile și angajații din România. Un partener de încredere, care are capacitatea de a oferi oricând soluţii personalizate, adaptate nevoilor fiecărui business şi fiecărei echipe în parte.

Indiferent de specialitate, la MedLife găsești mii de medici buni, a căror expertiză este completată de cele mai avansate tehnologii din domeniul medical și o infrastructură modernă, la nivel naţional.

Împreună ne propunem să vă oferim idei şi informaţii care să vă inspire să dezvoltaţi proiecte ambiţioase alături de echipe sănătoase.

Proiectul Hacking Work este realizat integral de o echipă de profesioniști și voluntari care reprezintă Școala SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili.

Mulțumim tuturor partenerilor care susțin cu generozitate această inițiativă:

scoala spor hacking work

Școala SPOR este o platformă de educație informală, modernă și interactivă, oferind învățare prin colaborare și dezbatere, cu tutori cu o experiență profesională de vârf, dublată de structură academică solidă.

pluria hacking work

Pluria este o platformă de spații flexibile pentru echipe hibride, care permite companiilor să implementeze un model de lucru complet flexibil și eficient din punct de vedere al costurilor.

scoala de hr 1 - Hacking Work

Școala de HR este comunitatea lansată de Andra Pintican, care oferă educație modernă pentru profesioniștii HR, militează pentru organizații profund umane și construiește comunități profesionale sănătoase.

scoala de hr 1 1 - Hacking Work

Cluj Business Campus este cel mai bun loc pentru a munci, a trăi și a te dezvolta în Cluj. Concept revoluționar în dezvoltarea imobiliară clujeană, CBC aduce împreună birourile, locuințele și toate serviciile și funcționalitățile necesare unei comunități umane moderne. La CBC filmăm episoadele noastre de podcast și organizăm evenimentele comunităților profesionale și de business dezvoltate de echipa noastră.

stables - Hacking Work

Stables este cel mai frumos și mai primitor spațiu de coworking din Cluj, casa echipei Hacking Work și gazda cursurilor organizate de Școala SPOR.

masia - Hacking Work

MASIA Office este cel mai modern, frumos și primitor spațiu de co-working din București, gazdă a podcastului Hacking Work și a cursurilor organizate de Școala SPOR în capitala țării.

edenred - Hacking Work

Edenred susține întreprinzătorii mici și mijlocii prin platforma BIZTRO CLUB prin intermediul căreia oferim sfaturi practice care ajută companiile să aibă angajați și clienți fericiți.

hosterion - Hacking Work

Hosterion este printre cele mai bune companii de hosting din România, iar platformele web Hacking Work se bucură de serviciile excepționale de găzduire și mentenanță pe care le oferă.

vatis - Hacking Work

Vatis Tech este platforma românească care oferă servicii de procesare a conținutului audio-video în 18 limbi cu o acuratețe de 95%+, ajutor de nădejde în pregătirea materialelor audio-video pe care le producem.

Gorgeous Villa sprijina Hacking Work - Hacking Work

Gorgeous Villa & Restaurant te invită să te bucuri de relaxare într-o oază de liniște aproape de aeroport, dar și de centrul orașului, fiind destinația perfectă pentru oricine vrea să se bucure de ambele.

Ajută-ne să facem treabă bună

Mesajul tău pentru echipa Hacking Work

Propune o idee, o temă sau un invitat, spune-ne ce ți-a plăcut și mai ales ce nu ți-a plăcut și crezi că am putea face mai bine.

Podcastul Hacking Work îl are ca gazdă pe Doru Șupeală

Consultant de marketing și business pasionat de cultură organizațională, leadership și employer branding, Doru este gazda podcastului Hacking Work și sufletul discuțiilor despre muncă, oameni, performanță și leadership.

După ce a fost director de marketing, comunicare sau procurement în mai multe companii locale sau multinaționale, Doru a fondat SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili, a publicat în 2021 prima carte de employer branding din România – Employer Branding 100%, iar acum scrie o teză de doctorat despre managementul creativității și climatul pentru inovație în companiile software și industria IT.

Doru-Supeala-Hacking-Work

“Managementul tradițional privește oamenii ca HR, adică foarte puțin H(uman) și foarte mult R(esources). Piața muncii, generațiile, tehnologiile și mentalitățile s-au modificat substanțial, așa că a venit timpul schimbării profunde de paradigmă.

Oamenii sunt azi mintea, sufletul și motorul organizațiilor. Ideile, munca și energia lor duc performanța mai sus și organizația mai departe. E timpul să construim parteneriate serioase și solide între angajați și angajatori, mult mai departe de simplista tranzacție bani contra timp.

La HackingWork, descoperim oamenii și ideile care aduc progresul, care oferă plăcerea și bucuria de a munci și care dezvoltă lumea mai bună de mâine. Creștem lideri. Construim viitor.”

Doru Șupeală

Hybrid work, office work, remote work People Management Leadership or Leadershit Talent War, Război pentru Talente Skills, Competence, Performance Employee Experience Burnout, Stress, Anxiety, Depression
Hybrid work, office work, remote work People Management Leadership or Leadershit Talent War, Război pentru Talente Skills, Competence, Performance Employee Experience Burnout, Stress, Anxiety, Depression
Recruitment Advertising Internal Communications Freelancing, Gig economy Psychological Safety, Personal Initiative Great resignation, Great Reshuffle, Great Enlightenment Marea demisioneală, Marea resetare, Marea iluminare
Recruitment Advertising Internal Communications Freelancing, Gig economy Psychological Safety, Personal Initiative Great resignation, Great Reshuffle, Great Enlightenment Marea demisioneală, Marea resetare, Marea iluminare
Time is more than money 4-days work week, reduced work time Experience Design Organizational Culture Climate for Creativity Climate for Innovation Vision, Mission, Values, Support for Innovation
Time is more than money 4-days work week, reduced work time Experience Design Organizational Culture Climate for Creativity Climate for Innovation Vision, Mission, Values, Support for Innovation
Employer Branding Employee Advocacy Ideas, Imagination, Creativity, Innovation Education, Evolution, Automation, Professional Survival Educație și evoluție, cum supraviețuim automatizării
Employer Branding Employee Advocacy Ideas, Imagination, Creativity, Innovation Education, Evolution, Automation, Professional Survival Educație și evoluție, cum supraviețuim automatizării