Cele mai recente articole
România digitală: formularele online (încă) se depun la ghișeul 4
Un articol despre digitalizarea cu capul plecat, de ce varianta online merge doar pentru cei care „se știu cu netul” și ce ar trebui schimbat ca să funcționeze pentru toți.
„Scurtcircuitul digital”: Cum ne fragmentăm atenția fără să ne dăm seama
Hai să afli și tu dacă ești victima notificărilor și ce exerciții poți face pentru a te concentra mai bine pe obiectivele tale.
Beneficii istețe, în practică: cultura ca bonus la salariu. Ai sala de teatru doar pentru tine și alte evenimente inedite în „pachetul corporate” de la Teatrul Elisabeta
Un beneficiu valoros, arareori oferit, dar cu mare potențial de a fi folosit în echipe: beneficiul cultural. Un teatru din București a inventat „pachetele corporate” care deschid noi opțiuni de
Organizațiile devin ceea ce tolerează, nu doar ceea ce promovează
De ce ajung oamenii să tolereze comportamente pe care înainte le-ar fi considerat inacceptabile? Antoneta Galeș vorbește despre cultură organizațională, curaj și ce înseamnă cu adevărat siguranța psihologică.
Adulții neurodivergenti din România: invizibili în statistici, prezenți în fiecare birou
Despre ce înseamnă neurodivergența, câți sunt, ce știe Europa despre asta și de ce România încă nu a început să numere
Capcana eficienței: de ce rămâi peste program. Cât „trebuie” și cât te minți?
„Capcana eficienței” e una dintre cele mai des întâlnite paradoxuri din muncă. Azi o analizăm pentru tine, să aflăm concret: ce-ți face, cum te prinde și cum îi poți scăpa
Burnoutul profesorilor: „Întregul sistem educațional e epuizat”. Nu lipsa de vocație îi distruge, ci sistemul care le cere să fie 5 în 1: profesor, psiholog, secretar, contabil și țap ispășitor
„Nu cred că interesează pe cineva dacă la clasă faci ce trebuie, important este dacă platformele sunt completate, dacă dosarele sunt pline și dacă este liniște în școală.”
Punem
AI-ul nu e colegul tău, iar munca nu e familia ta. De ce avem nevoie cu adevărat în 2026
Să spui că „AI este un coleg” e la fel de toxic ca „suntem ca o familie la muncă”.
Beneficii istețe, în practică: Descoperă lumea, împreună cu colegii – studiu de caz Thunder Trips
Thunder a schimbat teambuilding-ul clasic cu un singur „Thunder Trip” pe an: o călătorie în străinătate, pentru toată echipa, organizată cap-coadă (și plătită) de companie. Învățăm tot ce putem replica
Cum răspunde Ministerul Muncii fără să spună nimic: Florin Manole evită să își asume ce se întâmplă la ITM
Ministerul Muncii evită răspunsurile reale despre numirile și acuzațiile de la ITM Caraș-Severin, iar ministrul Florin Manole nu răspunde personal, delegând un răspuns birocratic prin departamentul de presă, fără asumare
Mitul oamenilor nepotriviți: de ce eșuează, în realitate, echipele bune?
Mahmureala de birou: ce pățești când dormi 5-6 ore pe noapte și te minți că ești bine
ITM-urile, între neîncredere și disfuncții sistemice: Ce spun senatoarele din Comisia pentru Muncă
Respinsă în Senat, dar nu abandonată: ce urmează pentru Legea Burnout
Cum se construiește cultura fricii și costurile ei ascunse
Cum ocolește ITM Călărași legea în cazul Aldis: ani de nereguli confirmate, zero intervenție reală
British American Tobacco dă afară 15-20% din angajații din România
De ce ne blocăm în prudență? O radiografie sociologică a angajatului român
Abonează-te la newsletterul
Hacking Work
În fiecare joi dimineață primești gratuit cel mai bun newsletter despre piața muncii.