„L-am angajat să muncească, nu să-l întreb de sănătate” e una dintre cele mai păguboase idei care încă circulă prin companii. Pentru că adevărul e simplu: când oamenii nu sunt bine, nici businessul nu mai merge bine.
În acest episod, Laurențiu Giușcă, corporate director MedLife, explică de ce sănătatea fizică, emoțională și prevenția nu mai sunt beneficii „drăguțe”, ci decizii care influențează direct performanța, implicarea și loialitatea oamenilor. Ba chiar și profitul.
Nu mai e vorba doar despre un salariu bun, ci despre cum îi ajuți pe colegii tăi să prevină problemele medicale înainte ca ele să apară. Discutăm despre cum grija față de angajați se transformă direct în rezultate mai bune pentru companie și de ce investiția în sănătate e cea mai deșteaptă mutare pe care o poate face un manager astăzi. E o lecție simplă de omenie care aduce beneficii tuturor.
__
Laurențiu Giușcă s-a alăturat echipei MedLife în 2011, ocupând inițial funcția de Corporate Sales Manager. Începând cu 2011, a preluat rolul de Regional Sales Director, coordonând strategia de vânzări la nivel regional timp de peste 13 ani. Din octombrie 2024, ocupă poziția de Director de Corporate Sales, având în responsabilitate dezvoltarea și implementarea strategiilor comerciale pentru segmentul corporate. De-a lungul carierei sale, Laurențiu a fost implicat activ în integrarea unor companii importante precum SCB, Sweat, SanoPass și StomEstet, consolidând astfel portofoliul și strategia comercială a MedLife pe diverse segmente de piață.
—
Acest episod vă este prezentat de MedLife, cel mai mare furnizor de servicii medicale private din România.
