Dragoș Pătraru: Angajatorii abuzivi merită să fie concediați de propriii angajați Vezi episodul » 13 iulie 2022
Octavian Ichim, CEO Schwarz IT: Aptitudinile contează, atitudinea și potențialul sunt esențiale Vezi episodul » 6 iulie 2022
Ovidiu Șandor, CEO Mulberry: Viitorul cere de la noi foarte multă empatie Vezi episodul » 29 iunie 2022
Nicoleta Dumitru, EY: Flexibilitatea vine la pachet cu Disciplină și Organizare Vezi episodul » 22 iunie 2022
Alin Serban, CEO Tazz: Oferă oamenilor curaj să greșească, astfel vor evolua Vezi episodul » 8 iunie 2022
Andreia Mitrea: Dacă școala este o închisoare, mereu ți se va spune ce sa faci Vezi episodul » 1 iunie 2022
Ciprian Mihali: Leadership = puterea exemplului personal, nu superioritate Vezi episodul » 18 mai 2022
Irina Racolța: Mesaj de la gen Z – Vrem să facem bani din pasiunile noastre Vezi episodul » 4 mai 2022
Cristina Grigore: Putem forma generațiile următoare doar dându-le șansa de a greși Vezi episodul » 27 aprilie 2022
Tudor Ciuleanu: Altfel de Leadership: transparență, feedback, grijă reală și NO Brilliant Jerks Vezi episodul » 20 aprilie 2022
Ștefana Sopco: Să pui munca pe primul loc, de frică, este foarte toxic; tu ești pe primul loc! Vezi episodul » 13 aprilie 2022
Alex Bodea: Lumea IT văzută de un tânăr freelancer care caută sens, impact și idei noi în munca lui Vezi episodul » 6 aprilie 2022
Familia Țigănaș: Poți lucra de oriunde din lume, ca nomad digital; ai curajul de a-ți împlini visul Vezi episodul » 30 martie 2022
Andra Crișan: Cei super-dedicați sunt predispuși la burnout; azi sunt staruri, mâine devin zombie Vezi episodul » 24 martie 2022
Ciprian Costea: Oamenii vor firme cu scop înalt și valori puternice; hai să numărăm inimi, nu bani Vezi episodul » 16 martie 2022
Bianca Șerban: Tinerii vor ca munca lor să aibă sens, să fie utili și să li se dea încredere și autoritate Vezi episodul » 9 martie 2022
Vlad Buzoianu: Putem crea acum birouri sănătoase și o experiență de lucru valoroasă pentru viitor Vezi episodul » 3 martie 2022
Cum arată harta beneficiilor medicale în România? Vestul și Centrul țării dau tonul Loredana Giță 14 august 2026
#224: Factura pentru AI ajunge să fie mai mare decât costurile cu angajații; În anul școlar 2025-2026, peste 52.000 de copii din România cresc departe de cel puțin un părinte plecat în străinătate. Echipa Hacking Work 13 august 2026
Humans versus Tokens: cine plătește când agenții AI costă mai mult decât salariile angajaților Izabella Lukács 12 august 2026
