Podcastul Hacking Work

Ciprian Costea: Oamenii vor firme cu scop înalt și valori puternice; hai să numărăm inimi, nu bani

Vezi episodul »

16 martie 2022

Bianca Șerban: Tinerii vor ca munca lor să aibă sens, să fie utili și să li se dea încredere și autoritate

Vezi episodul »

9 martie 2022

Vlad Buzoianu: Putem crea acum birouri sănătoase și o experiență de lucru valoroasă pentru viitor

Vezi episodul »

3 martie 2022

Doru Șupeală: Facem Hacking Work fiindcă atât oamenii cât și organizațiile merită mai mult

Vezi episodul »

23 februarie 2022

Raluca Anton: Cei care ajung în roluri de leadership nu știu ce să facă după ce ajung acolo

Vezi episodul »

23 februarie 2022

Dorin Bodea: Munca trebuie să ne facă fericiți, iar joburile trebuie personalizate

Vezi episodul »

23 februarie 2022

Corina Neagu: Să fii tu pe primul plan, nu jobul tău, asta înseamnă sănătate și adaptare

Vezi episodul »

23 februarie 2022

Magor Csibi: Liderii nu sunt super-oameni, trebuie să observe și să respecte contractul psihologic cu oamenii din echipă

Vezi episodul »

23 februarie 2022

Cel mai recent episod de podcast

Cele mai recente articole

Instituții sub semnul întrebării: ce răspunde Inspecția Muncii despre MDPI, Atos și ITM București

Cristian Halați 11 iunie 2025

Ce mai e nou la Atos Timișoara? Multe schimbări în bine, dar Larisei și colegilor ei hărțuiți nu li i s-a făcut dreptate

Doru Șupeală 11 iunie 2025

Verificarea emailului dimineața nu e doar disciplină, poate fi și dependența de dopamină

Andreea Popescu 6 iunie 2025

Peste 850 de angajați Continental România rămân pe drumuri

Doru Șupeală 4 iunie 2025

Instituțiile dorm. Oamenii se trezesc. Hai să cerem socoteală la ITM București

Cristian Halați 4 iunie 2025