Bianca Șerban: Tinerii vor ca munca lor să aibă sens, să fie utili și să li se dea încredere și autoritate Vezi episodul » 9 martie 2022
Vlad Buzoianu: Putem crea acum birouri sănătoase și o experiență de lucru valoroasă pentru viitor Vezi episodul » 3 martie 2022
Raluca Anton: Cei care ajung în roluri de leadership nu știu ce să facă după ce ajung acolo Vezi episodul » 23 februarie 2022
Dorin Bodea: Munca trebuie să ne facă fericiți, iar joburile trebuie personalizate Vezi episodul » 23 februarie 2022
Corina Neagu: Să fii tu pe primul plan, nu jobul tău, asta înseamnă sănătate și adaptare Vezi episodul » 23 februarie 2022
Magor Csibi: Liderii nu sunt super-oameni, trebuie să observe și să respecte contractul psihologic cu oamenii din echipă Vezi episodul » 23 februarie 2022
Andra Pintican: Să construim companii care vindecă oameni, în loc să scoată ce e mai rău din ei Vezi episodul » 23 februarie 2022
Doru Șupeală: Facem Hacking Work fiindcă atât oamenii cât și organizațiile merită mai mult Vezi episodul » 23 februarie 2022
1.000 de angajați vor fi concediați la Aumovio România: deciziile finale vin în ianuarie, iar sărbătorile vin cu anxietate și incertitudine Cristian Halați 3 decembrie 2025
Burnoutul în sistemul medical: ce spun cei care îl trăiesc pe propria piele și care sunt soluțiile reale, din perspectiva unui expert care a studiat fenomenul Izabella Lukács 3 decembrie 2025
Viitorul muncii: oameni, roboți și inteligență artificială într-un nou parteneriat Loredana Giță 3 decembrie 2025
Tu cât de bine te înțelegi cu șeful tău? 3 metode să-ți îmbunătățești relația cu superiorii. Andreea Popescu 2 decembrie 2025
Profilul gamerului român în 2025 – Studiu pe 30.000 de respondenți arată un portret surprinzător Loredana Giță 2 decembrie 2025
