Tudor Ciuleanu: Altfel de Leadership: transparență, feedback, grijă reală și NO Brilliant Jerks Vezi episodul » 20 aprilie 2022
Ștefana Sopco: Să pui munca pe primul loc, de frică, este foarte toxic; tu ești pe primul loc! Vezi episodul » 13 aprilie 2022
Alex Bodea: Lumea IT văzută de un tânăr freelancer care caută sens, impact și idei noi în munca lui Vezi episodul » 6 aprilie 2022
Familia Țigănaș: Poți lucra de oriunde din lume, ca nomad digital; ai curajul de a-ți împlini visul Vezi episodul » 30 martie 2022
Andra Crișan: Cei super-dedicați sunt predispuși la burnout; azi sunt staruri, mâine devin zombie Vezi episodul » 24 martie 2022
Ciprian Costea: Oamenii vor firme cu scop înalt și valori puternice; hai să numărăm inimi, nu bani Vezi episodul » 16 martie 2022
Bianca Șerban: Tinerii vor ca munca lor să aibă sens, să fie utili și să li se dea încredere și autoritate Vezi episodul » 9 martie 2022
Vlad Buzoianu: Putem crea acum birouri sănătoase și o experiență de lucru valoroasă pentru viitor Vezi episodul » 3 martie 2022
Sute de angajați de la Emerson Cluj se tem că vor rămâne fără loc de muncă, fiindcă firma mută activități spre Asia Doru Șupeală 13 octombrie 2025
Emerson răspunde: confirmă mutarea celor 38 de angajați IT la Infosys, prezentând-o ca pe o „tranziție lină fără impact negativ”, care aduce oamenilor mutați fără voia lor „oportunități de dezvoltare profesională” Doru Șupeală 11 octombrie 2025
Emerson își lichidează mare parte din Departamentul IT: sute de angajați sunt mutați cu forța la o firmă indiană Doru Șupeală 8 octombrie 2025
„Atunci când nu mai poți, deja te-ai oprit prea târziu. N-o să-ți scrie pe cruce câte ore suplimentare ai făcut.” Cristina Neamțu, primul lider de business care vorbește sincer despre burnout Ioana Szabo 8 octombrie 2025