Trăim vremuri grele: INTEL își închide businessul de automotive, iar în urma acestei decizii sunt afectați și mulți angajați români. În același timp, încep concedierile la Preh în România, măsura temporară a reducerii timpului de lucru și a salariilor nu pare suficientă pentru depășirea crizei.
***
Gigantul Intel anunță ca abandonează cu totul acest sector, iar decizia afectează mii, poate chiar zeci de mii de angajați direcți sau de la furnizori și parteneri.
Sunt afectați foarte mulți oameni și în România. 80 de ingineri software din Galați care lucrau în divizia automotive a Intel (activități de development, validation și system integration) au fost anunțați peste noapte că de la 1 iunie au fost vânduți cu tot cu firma angajatoare către HCLTech.
Li s-a promis ca nu se va schimba nimic în felul în care muncesc, dar au pierdut deja opțiunile de acțiuni pe care le aveau la Intel și posibilitatea de a părăsi firma, primind 7-8 salarii compensatorii.
Oamenii se tem pe bună dreptate ca mutarea la HCLTech este doar primul pas spre o disponibilizare fără compensații, mai ales ca unii dintre ei au mai pățit ceva similar când lucrau pentru alte firme americane din același sector.
În Germania, colegii din echipele Intel cu care colaborau românii din Galați au primit o perioadă de 5 luni de ”garden leave” (pot alege dacă lucrează sau își caută alt job fiind plătiți în cele 5 luni), la care se adaugă 10-15 salarii compensatorii, în funcție de vechimea și poziția în firmă, după cele 5 luni de gândire.
Discriminarea între angajații Intel din România și cei din Germania este evidentă, este foarte posibil ca diferența să fie făcută de faptul că în Germania angajații să fie organizați în sindicat și să aibă un contract colectiv puternic, iar instituțiile statului să funcționeze spre protecția oamenilor, spre deosebire de ITM-urile de la noi, care lucrează doar pentru bunăstarea șefilor numiți politic.
Inginerii Intel din Galați au primit vestea despre aceste schimbări abia ieri după-amiază la ora 16.00, printr-un mail trimis automat către toți, informația fiind șocantă inclusiv pentru șefii biroului din România și echipa de HR de aici, care nu au știut nimic anterior.
Șocul acestor decizii va lovi peste noapte și angajații din departamentele de marketing ale Intel, care vor fi în mare parte concediați, fiindcă Intel a decis să externalizeze toate activitățile și operațiunile sale de marketing către firma de consultanță Accenture.
***
Vor fi concedieri în IT și la Preh Romania Automotive Technologies (Brașov și Iași): circa 50 din cei 250 de angajați din sectorul de inginerie digitală vor fi nevoiți să plece din firmă.
Concedierile afectează ambele birouri de inginerie ale firmei, din Brașov și Iași. Prima tranșă de concedieri prevede disponibilizarea a 25 de persoane, iar în a doua tranșă se așteaptă să plece încă o serie de 15-25 de oameni.
Vă reamintesc că, în luna Martie 2025, pentru a face față căderii volumului de comenzi, managementul firmei a decis și a pus în aplicare o reducere cu 20% a programului de lucru și implicit a salariilor.
În ultimele luni, cei 250 de angajați IT ai Preh Romania Automotive Technologies au lucrat doar patru zile pe săptămână și au pierdut o cincime din salariile din contractul de muncă.
***
Mesajul domnului CEO al diviziei Automotive: ”Mulțam fain, v-am pupat, aveți grijă de voi, să nu prea contați pe noi”:
Dacă mai știți și alți oameni din România afectați de decizia Intel sau de concedieri în sectorul IT – Automotive, vă rog să îmi dați de veste, în comentarii sau mesaje private.
Mai multe informații despre amploarea schimbărilor de la Intel găsiți AICI.
11 răspunsuri
Concedieri au fost facute si de catre Elektrobit Automotive Romania (Brasov, Timisoara), sucursala a Continental, atat anul trecut cat si in acest an. Cativa zeci de angajtati indezirabili fata de criteriile subiective ale HR, Line Mgm, Management Superior, CEO-ului au fost nevoiti sa plece.
Radu Banciu avea o rubrica -> mortul zilei.
Doru are si el -> falimentul zilei
Ești simpatic, mulțumesc.
Pe PozitiVești.ro eu și colegii mei dăm zilnic foarte multe vești bune, să știi.
Nu vroiam sa spun ca sunteti omul cu vestea rea gen Esca sau Busu toamna. Faceam doar o paralela.
Oricum pregatiti-va: nu veti putea tine pasul cu falimentele si concedieriile ce vor urma de prin septembrie. God help us
Domnule Doru, cred ca ar trebui sa punem mana de la mana si sa creem un sindicat IT puternic, precum in Germania. Ati fi dispus sa ne ajutati in acest demers?
Nu doar că e o idee bună, dar ajut cu mare bucurie.
Și știu oameni care deja au făcut așa ceva la noi și care știu cum se face și merită promovați.
In Germania cel mai mult cantareste legea. Spre exemplu angajatorul nu te poate obliga sa faci ceva ce nu sti, tehnologiile sunt scrise de la inceput in contract, si daca inveti ceva nku este obligat sa te plateasca extra pentru asta. La noi de multw ori de angajeaza pentru x si trebuie sa inveti restul alfabetului la noul loc de munca… Lista beneficiilor continua daca vrei sa dai un angajat afara.
Nu-i bai , sa ii dea pe toti afara , doar au ales calea europeana si pe mucusor ! Felicitari !!!
Tovarăși, de ce nu citiți voi presa sovietică și vă strofocați creierii pe aici?
Simt ca se apropie clipa in care promisiunile revolutiei industriale se vor realiza: masinile vor munci si noi vom trai fericiti din venitul minim garantat o viata dedicata explorarilor intelectuale.
Preh Iasi: concedieri: primii pe lista sunt angajatii care au avut conflicte cu conducerea.