Cele mai recente articole
AI-ul nu e colegul tău, iar munca nu e familia ta. De ce avem nevoie cu adevărat în 2026
Să spui că „AI este un coleg” e la fel de toxic ca „suntem ca o familie la muncă”.
Mitul oamenilor nepotriviți: de ce eșuează, în realitate, echipele bune?
Dacă îi întrebi pe oameni ce apreciază cel mai mult, vei descoperi un set de principii remarcabil de sănătos: onestitate, respect, familie și muncă făcută corect. Totuși, aceiași oameni, odată
Mahmureala de birou: ce pățești când dormi 5-6 ore pe noapte și te minți că ești bine
Pentru mulți dintre noi, lipsa somnului nu mai e o excepție, a devenit rutină. Serile se lungesc, diminețile încep prea devreme, telefonul rămâne în mână până târziu, iar a doua
Burnoutul profesorilor: sistemul își epuizează oamenii, iar apoi le cere să reziste. Ce spun cei care încearcă să repare dezechilibrele din educație
Ce se întâmplă, de fapt, când profesorii ajung să intre la clasă deja epuizați și de ce problema nu ține doar de ei, ci mai degrabă de întregul sistem de
Beneficii istețe, în practică: pauza, mesele împreună și puzzle-urile, ca elemente de cultură la Mediatel Data
O pauză, un puzzle, un prânz complet, cald și calm alături de colegi, pe banii companiei. Așa arată exemplele folosite și apreciate de oameni și atât de ușor de replicat,
Burnoutul în sectorul cultural: cum trăiesc artiștii și lucrătorii culturali epuizarea, care sunt cauzele și soluțiile concrete
Punem pe masă realitatea muncii culturale în România printr-un articol amplu cu mărturii despre cum trăiesc cei din sectorul cultural epuizarea profesională, ce o alimentează, care sunt soluțiile, ce ne
Respinsă în Senat, dar nu abandonată: ce urmează pentru Legea Burnout
Respingerea legii burnout în Senat a evidențiat nu lipsa problemei, ci dificultatea de a transforma consensul politic într-o soluție legislativă concretă.
Cum se construiește cultura fricii și costurile ei ascunse
La nivel sociologic, „cultura fricii” înseamnă că oamenii nu se mai tem doar de pericole reale, ci ajung să vadă lumea prin filtrul fricii. Cu alte cuvinte, frica devine un
Cum ocolește ITM Călărași legea în cazul Aldis: ani de nereguli confirmate, zero intervenție reală
ITM Călărași a confirmat ani de neplată a salariilor la Aldis, dar a intervenit târziu și cu sancțiuni minime, permițând abuzurile să continue.
Beneficii istețe, în practică: de la educație și terapie, la zile libere pentru voluntariat. Studiu de caz Iron Mountain
Acces la educație și formare serioasă, ședințe gratuite cu terapeuți, zile plătite pentru voluntariat, concediu mai lung sau recunoașterea unui drept într-un context pe care legea locală încă îl tratează
British American Tobacco dă afară 15-20% din angajații din România
De ce ne blocăm în prudență? O radiografie sociologică a angajatului român
Legea epuizării profesionale, actualizată după primele avize negative: ce se schimbă prin amendamente
Beneficii istețe, în practică: Pyronova transformă grija pentru sănătate în obicei
Copii sau carieră? O întrebare la care ne-am dorit să găsim răspunsul
Rezolvarea conflictului copil vs. carieră: de ce contează pentru business?
Realitatea dură a angajatului 50+ în România: „prea tânăr ca să ies la pensie, prea bătrân ca să fiu angajat”
Copiii sau carieră? Întrebarea care nu mi s-a potrivit niciodată
Între sprint-uri şi activități extrașcolare: Provocarea de a fi mamă în tech
Cariera după primul copil: de la incertitudine la claritate
Beneficii Istețe, în practică: Cluj Business Campus a construit un „1-minute city”
Abonează-te la newsletterul
Hacking Work
În fiecare joi dimineață primești gratuit cel mai bun newsletter despre piața muncii.