Scrise de: Ioana-Alexandra Maxim

Rezolvarea conflictului copil vs. carieră: de ce contează pentru business?  

Piața muncii funcționează după un model care recompensează bărbații pentru familie și penalizează femeile. Analiza datelor la nivelul Uniunii Europene (UE) relevă o asimetrie semnificativă: în timp ce rata de ocupare a bărbaților atinge un maxim de 93% odată cu al doilea copil, în cazul femeilor aceasta scade constant, ajungând la pragul de 60% pentru mamele cu trei sau mai mulți copii.

Citește mai mult »
Cel mai recent episod de podcast