Dacia a început un proces de restructurare care vizează uzina din Mioveni și zonele din jur. Compania propune un program de plecări voluntare ce ar putea duce la diminuarea forței de muncă cu aproximativ 900 de angajați, dintr-un total de aproape 11.000.
Procesul vine într-un moment în care producătorii auto europeni ajustează capacitățile pentru a răspunde noilor realități economice și competiției tot mai intense.
Cei care aleg să plece primesc pachete financiare consistente, cu sume cuprinse între 24.000 și 200.000 de lei, în funcție de vechime și rol. Sunt oferte mai mari decât cele din rundele anterioare, însă Dacia va analiza fiecare cerere pentru a se asigura că zonele critice de producție și inginerie rămân acoperite.
Compania transmite că vrea să evite dezechilibrele operaționale și să păstreze competențele esențiale pentru următorii ani.
În paralel, sindicatele au început negocierile pentru noul contract colectiv de muncă, un pas anual esențial pentru stabilirea salariilor și beneficiilor.
Reprezentanții sindicali intră la masa discuțiilor cu obiectivul clar de a obține o nouă creștere salarială pentru membrii lor. În prezent, salariul minim net în companie este de 4.200 de lei, iar salariul mediu se apropie de 8.000 de lei.
Sursa foto cover: hotnews.ro
