Cui se adresează
Conferințele Pozitivești sunt evenimente informale pentru antreprenori și profesioniști care vor să învețe unii de la alții și să se progreseze. Ne întâlnim într-un mediu prietenos, unde putem discuta despre provocările pe care le întâmpinăm, dar și despre soluțiile care ne ajută să progresăm. Scopul nostru este să construim o comunitate deschisă, unde fiecare poate învăța, crește și face pași importanți spre obiectivele sale.
Siguranța Psihologică
Vom explora împreună cum frica de a greși ne limitează creativitatea și cum putem construi medii în care oamenii se simt în siguranță să fie autentici. Prin povești reale și lecții din experiența bogată a lui Adrian, vei descoperi cum modelul STELL*R poate transforma relațiile din echipa ta și poate crea un loc de muncă în care toți se simt văzuți, auziți și valorificați.
Trainer
Adrian Florea a pornit la drum ca Sales Executive într-o multinațională, crescând rapid până la a conduce o echipă întreagă de vânzări. Inspirat de trainingurile la care a participat, în 2000 a pus bazele Trend Consult alături de un prieten, una dintre primele companii românești de consultanță și training, deschizând calea învățării experiențiale la noi în țară. Cu peste 20 de ani de povești adunate în bagaj, Adrian are o misiune personală frumoasă: să ajute echipele de management să construiască culturi de lucru sănătoase și pline de viață, unde rezultatele vin firesc, iar oamenii nu sunt tratați ca simple resurse. În pandemie, când mulți am avut timp să reflectăm, Adrian și-a adunat toate ideile și experiențele într-un model ușor de înțeles și aplicat: STELL*R.
Ce înveți nou:
- Ce este și ce nu este „Siguranța psihologică”
Vom clarifica împreună acest concept care de multe ori e greșit înțeles. Siguranța psihologică nu înseamnă să fim toți de acord, dimpotrivă! Adrian ne va arăta cum mediile cu adevărat sigure sunt cele în care putem exprima dezacorduri, putem aduce perspective diferite și putem chiar greși fără teama de umilință sau pedepse. Vei descoperi cum arată cu adevărat o cultură organizațională în care oamenii se simt suficient de în siguranță pentru a fi sinceri, a lua riscuri inteligente și a contrazice chiar și pe cei cu autoritate atunci când e necesar.
- Riscurile de business implicate de lipsa siguranței psihologice într-o echipă
Vei afla de ce lipsa siguranței psihologice nu este doar o problemă „soft” de HR, ci o vulnerabilitate strategică majoră pentru business. Vom explora împreună costurile ascunse dar devastatoare: inovația care nu se naște niciodată, erorile care nu sunt raportate la timp, talentele care pleacă în tăcere, și deciziile luate pe baza unor informații incomplete pentru că nimeni nu a avut curajul să aducă adevărul complet la suprafață. Vei înțelege de ce companiile cu nivel scăzut de siguranță psihologică sunt mai puțin agile, mai puțin inovatoare și în final, mai puțin profitabile.
- Obiceiuri toxice ale liderului care diluează siguranța psihologică într-o echipă
Vom privi în oglindă și vom identifica acele comportamente de lider care, deși pot părea inofensive sau chiar „eficiente” pe termen scurt, distrug sistematic siguranța psihologică. Adică obiceiurile toxice pe care poate le practicăm fără să ne dăm seama: întreruperea altora în întâlniri, reacțiile defensive la feedback, pedepsirea mesagerilor veștilor proaste, laudele selective care creează favoriți, sau tendința de a avea mereu ultimul cuvânt. Vei descoperi cum anumite fraze aparent nevinovate („Cine e vinovat?”, „De ce nu știam asta deja?”, „Credeam că e evident…”) pot închide complet spațiul pentru dialog autentic. Mai important, vei pleca cu alternative concrete și practici noi care pot înlocui aceste obiceiuri toxice cu unele care construiesc încredere și deschidere în echipa ta.
Structura evenimentului
- Meet & Greet: O sesiune informală, în care participanții au ocazia să se cunoască, să discute și să-și stabilească primele legături profesionale.
- Intro: Descrierea evenimentului și a temelor discutate.
- Prezentare: „Siguranța Psihologică”
- Dezbatere, Q&A: O discuție deschisă între Adi și comunitate, cu întrebări și intervenții din partea participanților.
- Talent Match: Sesiune interactivă, în care participanții aflați în căutarea unui job își întâlnesc potențiali angajatori, într-un format rapid de tip matchmaking, facilitând discuțiile inițiale și crearea de legături profesionale.
- Networking: O sesiune de networking relaxată, unde participanții vor avea parte de un exercițiu interactiv și vor aprofunda discuțiile începute, schimbând idei și contacte profesionale într-un cadru informal.
E posibil ca această structură să mai sufere mici modificări.
Data, locul și formatul
07 mai, ora 17:30, la Cluj Business Campus – Cloudflight (Strada Henri Barbusse 46). Ți-am pregătit linkuri de Google Maps care să te ajute să ajungi exact unde trebuie – cu mașina în GMaps, cu mașina în Waze, cu transportul public sau pe jos.
Cost de participare
Încurajăm donațiile pentru o cauză care vorbește frumos despre educație, bun simț și accesibilitate. Datorită valorilor pe care le împărtășim, am ales să sprijinim Booktruck – biblioteca mobilă care duce lectura direct în locurile cele mai greu accesibile, în sate izolate și fără biblioteci, unde copiii au acum șansa să descopere și să se îndrăgostească de cărți. Cu o donație de 5000 euro, comunitatea SPOR adoptă un sat și face posibil ca Booktruck să aibă resursele necesare pentru a merge acolo lună de lună, timp de un an de zile, să le ducă cărți copiilor dintr-o anumită comună.
Donează și tu aici.
Înregistrare foto și video
Evenimentul va fi filmat și fotografiat, iar materialele rezultate vor fi utilizate pentru producția unor materiale de promovare, prezentare în mass media și pentru arhiva Școlii SPOR. Participanții își exprimă acordul în acest sens, conform GDPR.
Parcare
Recomandăm utilizarea transportului public sau a parcărilor publice din zonă.
O parcare disponibilă în aplicația yeParking este cea de la Biserica Penticostală Betania (vis a vis de CBC). Asigură-te că ai aplicația instalată în telefon înainte să ajungi la parcare, pentru că va trebui să achiți prima oră înainte de deschiderea barierei).
Parteneri Principali:
Iron Mountain – Companie globală dedicată stocării, protejării și managementul informațiilor și activelor.
Computacenter – Oferă soluții IT pentru cele mai mari organizații din lume, punând nevoile acestora pe primul loc și construind relații de încredere pe termen lung.
RebelDot – Echipa de strategi, designeri și ingineri software gata să-ți transforme ideile în realitate cu ajutorul tehnologiei.
EnergoBit – O companie competitivă, puternică și de încredere în sectorul marilor jucători din domeniul energiei electrice.
Cluj Business Campus – Reunește servicii de business și after business într-o zonă centrală, dar liniștită. Și poate arată ca un birou, dar se simte ca un festival.
Parteneri strategici:
UniCredit – Una dintre principalele bănci din România, sprijină comunitățile prin integritate, responsabilitate și colaborare, transformând provocările în oportunități pentru un viitor mai bun.
Allianz-Țiriac – protejează tot ce-ți face inima să bată mai tare, cu asigurările potrivite pentru tine.
MedLife – Cea mai mare rețea de servicii medicale private din România, unde găsești mereu un medic dedicat sănătății tale.
Edenred – Lider național în tichete de servicii preplătite, oferă tichete de masă electronice, vouchere cadou și carduri virtuale, furnizând soluții moderne și eficiente pentru angajați.
Parteneri:
Schwarz IT – lider în suveranitate digitală în Europa, oferă soluții IT personalizate în cloud, securitate cibernetică și AI/Data pentru clienți din diverse industrii.
Cloudflight – Unul dintre cei mai mari lideri globali de servicii de transformare digitală pentru industrii.
Cleaning Center – Soluții complete de curățenie pentru locuințe și spații comerciale, adaptate nevoilor fiecăruia.
Hosterion – „Gardianul” de încredere al tuturor platformelor noastre, cu experiența de peste 18 ani în oferirea de servicii de găzduire web, servere dedicate și servicii conexe.
Gorgeous Villa – o oază de relaxare pentru tine și cei dragi.
Ursus Breweries – cel mai mare producător de bere din România
HAP! de la Vlad cu batoanele lui pe cât de delicioase tot pe-atât de sănătoase
Fornetti, care ne țin și de foame și de poftă
ZĂ KUP – brandul ce transformă trendul de consum al băuturilor cu primul sistem de pahare reutilizabile din România.