Ideea că trebuie să alegi între a fi un părinte bun și un profesionist respectat ar trebui să fie istorie. Și totuși, realitatea de zi cu zi ne arată altceva.
Avem părinți care simt că jonglează continuu cu două joburi full-time și companii care încearcă să fie flexibile, dar se lovesc de blocaje operaționale. Cum integrezi nevoile unei familii într-un business care trebuie să facă profit? Cum creezi echipe în care un părinte care pleacă mai devreme de la job nu mai e privit ca „oaia neagră”, ci ca un adult responsabil?
Pe 18 februarie, la Conferințele Hacking Work, deschidem o discuție necesară despre arhitectura muncii.
Ne uităm la tot tabloul: de la dificultăților părinților care revin la muncă și se lovesc de prejudecăți, până la provocările managerilor care trebuie să livreze rezultate cu oameni care au, inevitabil, o disponibilitate fluctuantă. Vrem să vedem cum transformăm „valea plângerii” – acea perioadă grea de la începutul vieții de părinte – într-o etapă de creștere profesională. Este o întâlnire despre cum construim organizații capabile să susțină oameni cu nevoi reale, cu vieți complexe.
Speakeri:
- Anca Crețu, Senior Manager Digital Business Unit, Iron Mountain
- Lavinia Pop, Division Manager, msg România
- Ovidiu Teodorescu, CEO, UCMS by AROBS
- Anca Hangea, Product Manager, WolfPack Digital
- Oana Cojuhovschi, Fondator Parenting Friendly Organization (PFO)
Am invitat oameni care trăiesc aceste provocări din interior și care caută soluții aplicabile:
Anca Crețu, Senior Manager Digital Business Unit, Iron Mountain
Anca lucrează în zona digitală de mulți ani, dar a rămas mereu conectată la oameni, dincolo de procese. Crede că tehnologia ar trebui să ne facă viața mai ușoară, mai ales la muncă. De-a lungul timpului, a condus echipe, a lansat proiecte și a învățat constant. Se consideră un mix între structură și empatie, cu un strop de umor și multă curiozitate.
Anca Hangea, Product Manager @ Wolfpack Digital
Anca este Product Manager în industria tech, cu experiență vastă în lucrul cu echipe cross-funcționale și în livrarea de produse digitale complexe. Ca părinte, a experimentat direct provocările echilibrului dintre viața profesională și cea personală într-un mediu extrem de dinamic. Din această dublă perspectivă, susține importanța organizațiilor care creează contexte flexibile și sănătoase pentru părinți, fără a compromite performanța.
Ovidiu Teodorescu, CEO, UCMS by AROBS
Ovidiu a absolvit Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca și are o vastă experiență profesională în sectorul tehnologiei, acumulată în aproape 30 de ani petrecuți în roluri în management, vânzări, consultanță, product management, partea operațională de business și marketing. Crede într-un leadership pozitiv și consideră că un mediu de colaborare este esențial pentru succes.
Lavinia Pop, Division Manager, msg România
După 13 ani de experiență în aceeași companie, Lavinia vorbește deschis despre provocarea de a fi în top management și, în același timp, mamă a doi băieți – rol pe care îl numește „primul și cel mai iubit job”. Din rolul de top management, înțelege exact presiunea rezultatelor, dar și responsabilitatea de a fi mamă a doi copii.
Oana Cojuhovschi, Fondator Parenting Friendly Organization (PFO)
Oana a creat un cadru de certificare și o comunitate pentru companiile care își doresc să integreze nevoile părinților în cultura organizațională și în strategia de business, cu impact măsurat asupra loializării, performanței și employer brandingului.
Lansarea Parenting Friendly Organization (PFO)
Pentru ca aceste discuții să nu rămână doar la nivel de idei, evenimentul marchează și lansarea oficială a Parenting Friendly Organization (PFO). Inițiativa aduce în România un standard clar de certificare. PFO ajută companiile să treacă de la intenții bune la strategii clare de business, care integrează nevoile părinților în cultura organizațională. Vedem astfel cum sprijinul pentru familie devine un pilon de loializare și performanță, nu doar o cheltuială de HR.
Structura evenimentului
Dacă vrei să asculți o discuție vie, să pui întrebări incomode și să pleci cu idei clare despre cum ne schimbăm mentalitatea la muncă, te așteptăm alături de noi.
- 📅 Data: Miercuri, 18 februarie 2026
- ⏰ Ora: 17:30 (Networking) / 18:00 (Start Panel)
- 📍 Locația: ABC Incubator, Parter (Str. Constantin Brâncuși 55-57, Cluj-Napoca)
Desfășurător
- 17:30 – Meet & Greet: O sesiune informală, în care participanții au ocazia să se cunoască, să discute și să-și stabilească primele legături profesionale.
- 18:00 – Intro: Descrierea evenimentului și a temelor discutate.
- 18:10 – Despre certificarea Parenting Friendly Organisation
- 18:40 – PANEL: Copii sau Carieră? Cum se împacă părinții și angajatorii în 2026?
- 19:40 – Networking: O sesiune de networking relaxată, unde participanții vor avea parte de un exercițiu interactiv și vor aprofunda discuțiile începute, schimbând idei și contacte profesionale într-un cadru informal.
E posibil ca această structură să mai sufere mici modificări.
Cost de participare
Încurajăm donațiile pentru o cauză care vorbește frumos despre educație, bun simț și accesibilitate. Datorită valorilor pe care le împărtășim, am ales să sprijinim Booktruck – biblioteca mobilă care duce lectura direct în locurile cele mai greu accesibile, în sate izolate și fără biblioteci, unde copiii au acum șansa să descopere și să se îndrăgostească de cărți. Cu o donație de 5000 euro, comunitatea SPOR adoptă un sat și face posibil ca Booktruck să aibă resursele necesare pentru a merge acolo lună de lună, timp de un an de zile, să le ducă cărți copiilor dintr-o anumită comună.
Donează și tu aici.
Înregistrare foto și video
Evenimentul va fi filmat și fotografiat, iar materialele rezultate vor fi utilizate pentru producția unor materiale de promovare, prezentare în mass media și pentru arhiva Școlii SPOR. Participanții își exprimă acordul în acest sens, conform GDPR.
Parcare
Recomandăm utilizarea transportului public sau a parcărilor publice din zonă.
Organizații care cred în dialog:
UniCredit – Una dintre principalele bănci din România, sprijină comunitățile prin integritate, responsabilitate și colaborare, transformând provocările în oportunități pentru un viitor mai bun.
OLX Locuri de Muncă – Cea mai mare platformă de recrutare blue și grey collar din România, unde milioane de candidați devin omul potrivit la locul de muncă potrivit.
Allianz-Țiriac – protejează tot ce-ți face inima să bată mai tare, cu asigurările potrivite pentru tine.
MedLife – Cea mai mare rețea de servicii medicale private din România, unde găsești mereu un medic dedicat sănătății tale.
Edenred – Lider național în tichete de servicii preplătite, oferă tichete de masă electronice, vouchere cadou și carduri virtuale, furnizând soluții moderne și eficiente pentru angajați.
Găzduiți cu drag de:
ABC Incubator – Un sistem complex de sprijin pentru întreprinderile de tehnologie aflate în fazele incipiente de dezvoltare în industria IT.
AROBS – Furnizor global de soluții IT și software personalizat bazat pe cele mai noi tehnologii.
Prieteni și susținători ai proiectului:
Iron Mountain – Companie globală dedicată stocării, protejării și managementul informațiilor și activelor.
Computacenter – Oferă soluții IT pentru cele mai mari organizații din lume, punând nevoile acestora pe primul loc și construind relații de încredere pe termen lung.
RebelDot – Echipa de strategi, designeri și ingineri software gata să-ți transforme ideile în realitate cu ajutorul tehnologiei.
EnergoBit – O companie competitivă, puternică și de încredere în sectorul marilor jucători din domeniul energiei electrice.
Cluj Business Campus – Reunește servicii de business și after business într-o zonă centrală, dar liniștită. Și poate arată ca un birou, dar se simte ca un festival.
Schwarz IT – lider în suveranitate digitală în Europa, oferă soluții IT personalizate în cloud, securitate cibernetică și AI/Data pentru clienți din diverse industrii.
Triopt Romania – Companie de telecomunicații care conectează infrastructura ce susține viitorul: cu know-how tehnic, echipe integrate și proiecte livrate la standarde germane.
Hosterion – „Gardianul” de încredere al tuturor platformelor noastre, cu experiența de peste 18 ani în oferirea de servicii de găzduire web, servere dedicate și servicii conexe.
Ursus Breweries – cel mai mare producător de bere din România.
HAP! de la Vlad cu batoanele lui pe cât de delicioase tot pe-atât de sănătoase.
Fornetti, care ne țin și de foame și de poftă.
ZĂ KUP – brandul ce transformă trendul de consum al băuturilor cu primul sistem de pahare reutilizabile din România.