
Grija față de angajați înseamnă mai mult decât o listă de beneficii. De ce e important să îi încurajezi pe angajați să aibă grijă de sănătatea lor?
Ai o problemă? Sigur există o aplicație care o poate rezolva. Însă pot aplicațiile dedicate angajaților să le rezolve toate nevoile? Cu siguranță nu. Ce ar trebui să facă mai degrabă companiile, în loc să dezvolte aplicații care să îți măsoare starea de bine (sau timpul pe care-l petreci la baie într-o zi de lucru)?