O casieră de 58 de ani moare la Selgros Galați – era cardiacă, iar familia acuză șefii că au hărțuit-o luni de zile

O angajată Selgros din Galați a murit la scurt timp după o ceartă cu superiorii. Avea 58 de ani și probleme cardiace, iar familia spune că de aproximativ două luni se plângea de abuzuri verbale și emoționale la locul de muncă.

Încă un om moare la serviciu, în România.

– Casieră de 58 de ani, cardiacă;

– Două luni de hărțuire continuă din partea șefei;

– Pusă să facă munca de pe alt post, sarcini pe care nu le avea în fișa postului;

– Ținută sub presiune mai bine de o oră, în biroul directorului magazinului;

– Deși angajatorul avea acte medicale care dovedeau problemele cardiace ale femeii, a fost supusă unui șir de abuzuri la locul de muncă;

– Șefii magazinului au chemat foarte târziu ambulanța, după ce au încercat să o trimită acasă, cu mașina unui coleg, deși femeia era într-o stare gravă;

Managementul Selgros Romania este obligat să prezinte explicații serioase pentru această tragedie și mai ales pentru modul inuman și iresponsabil în care au acționat șefii magazinului din Galați.

În altă ordine de idei, pun pariu că ITM va mușamaliza cazul și, ca de obicei, mortul va fi de vină.

ITM este una dintre cele mai corupte instituții din România, cu șefi numiți politic în special de mafia PSD, care umblă doar după șpăgi și căpătuială.

@hacking.work
Câtă presiune poate suporta un om la muncă? O casieră Selgros de 58 de ani a murit după ce i s-a făcut rău la serviciu, în urma unei certe cu superiorii. Familia spune că femeia se plângea de luni de zile de abuzuri la muncă. Poliția și ITM-ul anchetează cazul, dar știm deja că în aceste cazuri o să fie vina mortului, iar vinovații rar sunt trași la răspundere. Scrie-ne în comentarii: tu simți că ești protejat de abuzuri atunci când apelezi la o instituție a statului? #abuz #hartuire #munca #selgros #hackingwork
♬ sunet original – Hacking Work – Hacking Work

Surse știre: Site: observatornews.ro, Facebook: Observator

Sursă foto cover: economica.net

Distribuie articolul

Scris de

Doru Șupeală

Doru este consultant de marketing, management și business, Managing Director al SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili, CEO al companiei Playmaker Consulting, realizator al proiectului Hacking Work, lector în cadrul programului Executive MBA al Transilvania Executive Education și autorul cărților „Employer Branding 100%” (2021) și „Experiența face diferența” (2017).
Crede că viitorul profesional al celor mai mulți dintre noi va fi bogat și fericit dacă ne vom investi energia și entuziasmul în proiecte și echipe preocupate de creativitate, libertate, integritate, învățare continuă, colaborare, comunicare cinstită și inovație.

Articole publicate