Sigur îl știi și tu pe acel coleg care ține cont doar de interesele lui și prea puțin de cele ale echipei. Sau pe cel care are tendința de a-și lua în cârcă mai mult decât poate duce. Sau pe cel care mereu se îngrijorează și evită conflictul. Explorăm tipurile de colegi dificili pe care îi poți întâlni la job și îți oferim sfaturi practice pentru a relaționa cu ei.
Ești nevoit să reduci numărul angajaților? Ei bine, deși concedierea oamenilor este o decizie grea cu multe consecințe, poți face acest lucru cu empatie și responsabilitate. Îți explicăm în acest articol cum.
Ai fost concediat sau te temi că vei fi următorul pe lista celor disponibilizați? Descoperă cum treci peste o astfel de situație dificilă și cum faci față temerilor de concediere. Un articol cu resurse și sfaturi practice care te vor ajuta să-ți regăsești rapid ritmul și locul în piața muncii.
De câte ori ți s-a întâmplat să îi ceri ceva șefului tău, iar el să îți răspundă cu o replică demnă de noaptea minții?
Poate există o serie de motive pentru un răspuns aparent nepotrivit. Șeful tău poate fi stresat, poate avea propriile provocări sau poate să nu fi înțeles pe deplin cererea ta. Însă, de multe ori, e vorba de un obraz la fel de gros ca portofelul pe care îl ține ascuns de tine.
Oare liderii se pun în papucii angajaților când au așteptări nerealiste? Dar angajații se pun în papucii liderilor când e vorba de luarea unei decizii dificile? Pentru antreprenorii și liderii care nu au fost niciodată în pielea unui angajat este greu de înțeles cum arată o zi, o lună sau un an din viața unui angajat. De ce avem nevoie pentru a reduce prăpastia și distanța din relația angajat-angajator?
